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Plan de igualdad para el Ayuntamiento de Paterna

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Plan de igualdad para el Ayuntamiento de Paterna

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dc.contributor.advisor Estelles Miguel, Sofia es_ES
dc.contributor.author Tarraga Massotti, Lorena es_ES
dc.coverage.spatial east=-0.4393637; north=39.5008392; name=Plaça Enginyer Castells, 3, 46980 Paterna, Valencia, Espanya es_ES
dc.date.accessioned 2021-01-07T14:49:57Z
dc.date.available 2021-01-07T14:49:57Z
dc.date.created 2020-12-21
dc.date.issued 2021-01-07 es_ES
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10251/158354
dc.description.abstract [ES] El objeto de estudio del presente TFG, es la Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres, y en este caso se trata de la elaboración de un Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades (en adelante PMIO) entre mujeres y hombres para el Ayuntamiento de XX (a definir junto con el alumno). Bien es cierto que en los últimos años el avance de la mujer en la sociedad ha sido importante, y que cada vez goza de más protagonismo, pero no lo es menos, que aún queda mucho camino por recorrer y que es preciso llevar a cabo todavía muchas actuaciones para avanzar en esa dirección. Es por ello que con la elaboración de este PMIO se pretende que tanto las Instituciones como las asociaciones y todas las personas (mujeres y hombres), que conforman el municipio sean protagonistas y pongan este Primer Plan para la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres del municipio, en la idea de que ésta es la vía para llegar a conseguir la igualdad real que buscamos, siendo éste un objetivo que nos beneficiará a todos. Con la puesta en marcha de este Plan se pretende impulsar la transformación social de la ciudad, hacia unas nuevas relaciones de género, donde la convivencia sea más digna, más igualitaria y en la que todas las personas puedan desarrollarse libremente sin techos que romper. Pero junto a ello no se pretende que este documento sirva para resolver todas y cada una de las desigualdades que aún existen en el siglo XXI, pero sí que suponga un paso importante en el equilibrio que se busca. Debemos orientar todas las políticas municipales hacia la ruptura de la situación social de desigualdad que tradicionalmente han padecido las mujeres a lo largo de la historia y que ha mermado el desarrollo de sus potencialidades, y en general las de toda la sociedad, teniendo como eje principal la búsqueda de la igualdad entre mujeres y hombres. Por todo ello, el presento PMIO contempla 8 estrategias de Igualdad para conseguir dichos objetivos, como son: - Área de sensibilización. - Área de formación, empleo y economía. - Área de de conciliación de la vida laboral, personal y familiar y reparto de responsabilidades familiares y domésticas. - Área de cultura, educación, medios de comunicación, ocio y deporte. - Área de promoción de la salud, bienestar y calidad de vida. - Área de servicios sociales, prevención y eliminación de la violencia, e inclusión social. -Área de medio ambiente y urbanismo. -Área de participación, cooperación y asociacionismo. es_ES
dc.description.abstract [EN] The goal of study of this TFG is the Equality of Opportunities between Men and Women, and in this case it is about the elaboration of a Municipal Plan of Equality of Opportunities (hereinafter PMIO) between women and men for the City Council of XX ( to be defined together with the student). It is true that in recent years the advancement of women in society has been important, and that every time has more prominence, but not least, that there is still a long way to go and that it is still necessary to carry out many actions to move in that direction. That is why the preparation of this PMIO is intended that both institutions and associations and all people (women and men), who make up the municipality are protagonists and put this First Plan for Equal Opportunities between men and women of the municipality, in the idea that this is the way to get to achieve the real equality we seek, this being an objective that will benefit us all. With the implementation of this Plan it is intended to promote the social transformation of the city, towards new gender relations, where coexistence is more dignified, more equal and in which all people can develop freely without ceilings to break. But along with this, it is not intended that this document serves to resolve each and every one of the inequalities that still exist in the 21st century, but it does imply an important step in the balance sought. We must orient all municipal policies towards the breakdown of the social situation of inequality that women have traditionally suffered throughout history and that has diminished the development of their potential, and in general those of the whole society, having as main axis the search for equality between women and men. es_ES
dc.format.extent 91 es_ES
dc.language Español es_ES
dc.publisher Universitat Politècnica de València es_ES
dc.rights Reserva de todos los derechos es_ES
dc.subject Igualdad de oportunidades es_ES
dc.subject Igualdad de género es_ES
dc.subject Igualdad entre hombres y mujeres es_ES
dc.subject Ayuntamiento de Paterna es_ES
dc.subject Paterna es_ES
dc.subject Plan de igualdad es_ES
dc.subject Servicios Sociales es_ES
dc.subject Participación es_ES
dc.subject Equality plan es_ES
dc.subject Social Services es_ES
dc.subject Participation es_ES
dc.subject.classification ORGANIZACION DE EMPRESAS es_ES
dc.subject.other Grado en Gestión y Administración Pública-Grau en Gestió i Administració Pública es_ES
dc.title Plan de igualdad para el Ayuntamiento de Paterna es_ES
dc.type Proyecto/Trabajo fin de carrera/grado es_ES
dc.rights.accessRights Abierto es_ES
dc.contributor.affiliation Universitat Politècnica de València. Facultad de Administración y Dirección de Empresas - Facultat d'Administració i Direcció d'Empreses es_ES
dc.contributor.affiliation Universitat Politècnica de València. Departamento de Organización de Empresas - Departament d'Organització d'Empreses es_ES
dc.description.bibliographicCitation Tarraga Massotti, L. (2020). Plan de igualdad para el Ayuntamiento de Paterna. Universitat Politècnica de València. http://hdl.handle.net/10251/158354 es_ES
dc.description.accrualMethod TFGM es_ES
dc.relation.pasarela TFGM\99565 es_ES


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