Modelo de optimización de los RRHH en las Administraciones Locales: la valoración de los puestos de trabajo en una Administración Local como herramienta de mejora

Abstract

[ES] La Valoración de los Puestos de Trabajo (VPT) permite atribuir valor al puesto de trabajo cuantificando la diferencia de contenido e importancia entre los distintos puestos. Según la definición realizada por la Federación Internacional de Empleados Técnicos y Profesionales (FIET), los sistemas de evaluación de las ocupaciones son métodos para medir y evaluar el contenido de las ocupaciones dentro de una organización, con la finalidad de crear una estructura salarial basada en la naturaleza de las ocupaciones y no en los méritos del individuo. Este Trabajo Final de Carrera (TFC) que presentamos consiste en la propuesta de un modelo organizativo de mejora para las Administraciones Locales de la Comunidad Valenciana, que asegure un eficaz y eficiente funcionamiento en el desempeño de su actividad. Con este modelo organizacional se pretende optimizar las formas de actuación para hacer frente a los problemas que residen en las Administraciones Locales hoy en día.