La responsabilidad social corporativa en el sector forestal: una propuesta de implantación para las empresas de la Comunidad Valenciana

Abstract

[ES] El Plan de Acción Territorial Forestal de la Comunitat Valenciana (PATFOR) recalca la importancia de fomentar la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en su artículo 71, con el fin de ofrecer servicios y productos sostenibles que respondan a la creciente demanda social dirigida a la protección de nuestros montes, contribuir al florecimiento y crecimiento de empresas forestales y responder de forma apropiada al reto demográfico y al envejecimiento rural, entre otras cosas. Asimismo, para el cumplimiento de los objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas, es esencial que las empresas sean responsables del impacto que sus actividades generan sobre el medio y las personas, por lo que entre los grandes agentes económicos del mundo forestal se está observando una tendencia creciente en la aplicación de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) para alinear actividad económica y respeto social y ambiental. De esta forma, el objetivo de este TFG es identificar y evaluar los principales estándares de la RSC empleados por las empresas forestales del ámbito europeo para, a partir de ellos, elaborar una propuesta de adaptación para las empresas forestales de la Comunitat Valenciana. Para ello, se hará una aproximación a los estándares de la RSC de mayor importancia, identificando y escogiendo primero a las empresas más singulares del sector forestal nacional, a través del uso de bases de datos de instituciones tan relevantes como la del Global Reporting Initiative (GRI) o la del Pacto Mundial de la Organización de las Naciones Unidas (UN Global Compact). La primera destaca por su liderazgo e impulso en la elaboración de memorias de sostenibilidad, estableciendo principios e indicadores respecto al desempeño económico, ambiental y social de una organización, mientras que la segunda cuenta con el mandato de la ONU para promover los ODS en el sector privado a través de Diez Principios universales basados en la defensa de los derechos humanos y laborales, el medio ambiente y la lucha contra la corrupción. Una vez escogidas las empresas forestales que más destacan en la revelación de información sobre los impactos de sus actividades, se analizará esta información con el fin de inferir cuales son las directrices y/o propuestas fundamentales que mejor encajan en las empresas de menor tamaño del sector forestal valenciano con el propósito de que estas puedan unirse al cambio y adaptar sus actividades laborales a las nuevas circunstancias sociales y ambientales, ya que en estos momentos y por problemas de escala, se ven imposibilitados a hacerlo.

[EN] The Valencian forestry sector is an unknown and controversial actor, partly due to its inability to claim leadership in the most important social struggles of recent decades. The current challenges of the sector require multidisciplinary solutions of Corporate Social Responsibility (CSR), and if they are not found soon, the result can be fatal for a profession in decline. This paper makes an approach to the CSR standards to identify the most unique forestry companies in the Iberian Peninsula and thus find out the activities that they implement as leaders of the CSR movement. In this way, the results are extrapolated, and a series of CSR proposals are suggested according to the size and scope of the micro-enterprises of the Valencian forestry sector. As it will be seen, the large forestry companies are exemplary in the pursuit of actions in favor of sustainability and society, carrying out activities such as stakeholders’ active listening, the sustainable certification of products and services, the reduction of emissions, the valuation of human capital and the management of global risks and opportunities, among other activities. Despite their size and budget, Valencian forestry micro-enterprises do not have to be left behind in the implementation of CSR activities, since they have a greater relationship with the environment and proximity to the stakeholders. Their approach is more natural and their ability to implement innovative and sustainable measures is superlative