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Resultados percibidos obtenidos por las empresas asociados al uso de las prácticas de alta implicación (HIWP)

RiuNet: Repositorio Institucional de la Universidad Politécnica de Valencia

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Resultados percibidos obtenidos por las empresas asociados al uso de las prácticas de alta implicación (HIWP)

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Conci, G. (2012). Resultados percibidos obtenidos por las empresas asociados al uso de las prácticas de alta implicación (HIWP). Working Papers on Operations Management. 3(1). doi:10.4995/wpom.v3i1.1065.

Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10251/18363

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Metadatos del ítem

Título: Resultados percibidos obtenidos por las empresas asociados al uso de las prácticas de alta implicación (HIWP)
Otro titulo: Perceived results obtained by companies associated to the use of high involvement work practices
Autor:
Fecha difusión:
Resumen:
El objetivo principal de este artículo es investigar las relaciones entre las prácticas de alta implicación (HIWP) y los resultados percibidos por los mandos de las empresas. En la investigación identificamos los ...[+]


The main goal of this article is to investigate the relationships between high involvement work practices (HIWP) and the results perceived by managers of the companies using them. In the research we identify both the ...[+]
Palabras clave: Practicas de recursos humanos , Alta implicación , Resultados , Participación , Revisión de la literatura , Human resources practices , High implication , Results , Participation , Literature revision
Derechos de uso: Reconocimiento (by)
Fuente:
Working Papers on Operations Management. (issn: 1989-9068 )
DOI: 10.4995/wpom.v3i1.1065
Editorial:
Editorial Universitat Politècnica de València
Tipo: Artículo

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