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Morata Lázaro, MC. (2022). La gestión del talento humano: estudio y propuesta de mejora para reducir la rotación y su impacto en el personal de administración y servicios de una administración pública. Universitat Politècnica de València. http://hdl.handle.net/10251/185140
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Título: | La gestión del talento humano: estudio y propuesta de mejora para reducir la rotación y su impacto en el personal de administración y servicios de una administración pública | |||
Otro titulo: |
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Autor: | Morata Lázaro, María Carmen | |||
Director(es): | ||||
Entidad UPV: |
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Fecha acto/lectura: |
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Resumen: |
[ES] Con este trabajo se pretende mostrar la problemática existente con la rotación de personal de administración y servicio en la administración pública y su conexión con la puesta en valor de la fuga de talento humano. ...[+]
[EN] This work aims to show the existing problems with the rotation of administration and service personnel in the public administration and its connection with the enhancement of the flight of human talent. This phenomenon ...[+]
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Palabras clave: |
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Derechos de uso: | Cerrado | |||
Editorial: |
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Titulación: |
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Tipo: |
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