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La gestión del talento humano: estudio y propuesta de mejora para reducir la rotación y su impacto en el personal de administración y servicios de una administración pública

RiuNet: Repositorio Institucional de la Universidad Politécnica de Valencia

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La gestión del talento humano: estudio y propuesta de mejora para reducir la rotación y su impacto en el personal de administración y servicios de una administración pública

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Morata Lázaro, MC. (2022). La gestión del talento humano: estudio y propuesta de mejora para reducir la rotación y su impacto en el personal de administración y servicios de una administración pública. Universitat Politècnica de València. http://hdl.handle.net/10251/185140

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Título: La gestión del talento humano: estudio y propuesta de mejora para reducir la rotación y su impacto en el personal de administración y servicios de una administración pública
Otro titulo: Human talent management: a study and proposal for improvement to reduce turnover and its impact on the administrative and service staff of a public administration
La gestió del talent humà: estudi i proposta de millora per a reduir la rotació i el seu impacte en el personal d'administració i serveis d'una administració pública
Autor: Morata Lázaro, María Carmen
Director(es): Babiloni Griñón, María Eugenia
Entidad UPV: Universitat Politècnica de València. Departamento de Organización de Empresas - Departament d'Organització d'Empreses
Universitat Politècnica de València. Facultad de Administración y Dirección de Empresas - Facultat d'Administració i Direcció d'Empreses
Fecha acto/lectura:
2022-07-25
Fecha difusión:
Resumen:
[ES] Con este trabajo se pretende mostrar la problemática existente con la rotación de personal de administración y servicio en la administración pública y su conexión con la puesta en valor de la fuga de talento humano. ...[+]


[EN] This work aims to show the existing problems with the rotation of administration and service personnel in the public administration and its connection with the enhancement of the flight of human talent. This phenomenon ...[+]
Palabras clave: Gestión de la información , Universidad de Valencia , Personal de Administración y Servicios , Talento humano , Rotación , Recursos humanos , Administración pública , Human talent , Rotation , Human Resources , Public administration
Derechos de uso: Cerrado
Editorial:
Universitat Politècnica de València
Titulación: Grado en Gestión y Administración Pública-Grau en Gestió i Administració Pública
Tipo: Proyecto/Trabajo fin de carrera/grado

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