Novedades introducidas por el Real Decreto 32/2021, de medidas urgentes para la Reforma Laboral

Abstract

[ES] El motivo del origen y desarrollo de la presente reforma es erradicar con los graves problemas surgidos en el mercado laboral en España, la temporalidad y el desempleo.

Estos dos factores han provocado que el trabajo en nuestro país se encuentre gravemente afectado por la precariedad, trayendo consigo como consecuencia malas condiciones del empleo como por ejemplo, el abuso de la temporalidad en los contratos de trabajo, de los que se han visto más perjudicados mujeres y jóvenes.

Además, la presente reforma pretende corregir dicha temporalidad de los contratos de trabajo y crear nuevas figuras de regulación del empleo con el fin de evitar que cada vez que España incida en una crisis económica, destruya de forma directa el empleo en nuestro país.

En definitiva, la nueva reforma laboral pretende crear un modelo de relaciones laborales más justo y eficaz, recuperando así la ciudadanía sus derechos laborales y la garantía de los mismos y que las empresas compitan entre ellas en productividad, niveles de formación de su plantilla, en la eficiencia, así como en la calidad de los bienes y servicios como en su grado de innovación aplicado en sus actividades.

Los objetivos del presente trabajo son conocer y analizar la nueva normativa del mercado laboral y profundizar en la simplificación de los contratos, la negociación colectiva, los nuevos mecanismos de estabilización del empleo, entre otros factores.

[EN] The reason for the origin and development of the present reform is to eradicate the serious problems that have arisen in the labour market in Spain: temporary employment and unemployment. These two factors have caused work in our country to be severely affected by precariousness, resulting in poor employment conditions such as, for example, the abuse of temporary employment contracts, which have been most detrimental to women and young people.

Furthermore, the present reform aims to correct this temporary nature of employment contracts and the creation of new employment regulation figures in order to avoid the direct destruction of employment in our country every time Spain enters into an economic crisis.

In short, the new labour reform aims to create a fairer and more efficient model of labour relations, thus recovering citizens' labour rights and the guarantee of these rights and allowing companies to compete with each other in terms of productivity, staff training levels, efficiency, as well as the quality of goods and services and the degree of innovation applied in their activities.

The objectives of this paper are to understand and analyse the new labour market regulations and to examine in depth the simplification of contracts, collective bargaining, the new employment stabilisation mechanisms, among other factors.