|
Resumen:
|
[ES] El Trabajo de fin de máster "Transversalización del Enfoque Basado en Derechos Humanos en la estrategia plurianual y en las estrategias país de la Fundación Mainel", en la modalidad análisis crítico, surge fruto de ...[+]
[ES] El Trabajo de fin de máster "Transversalización del Enfoque Basado en Derechos Humanos en la estrategia plurianual y en las estrategias país de la Fundación Mainel", en la modalidad análisis crítico, surge fruto de la experiencia de prácticas realizadas como alumno del Máster en Cooperación al Desarrollo en la ONGD española Fundación Mainel.
En primer lugar, se hace una breve presentación del proceso de desarrollo analizado: la Fundación Mainel y de su plan estratégico, el plan operativo anual y estrategias país. La Fundación Mainel es una institución privada, independiente y sin ánimo de lucro, centrada en la cooperación al desarrollo, la acción social y la cultura. Que trabaja desde 1990 en el fomento de la cultura y la acción social, principalmente centrada en la cooperación internacional para el desarrollo en dos ámbitos de actuación: (i) Solidaridad, Realizando proyectos de cooperación internacional y acción social, facilitando educación, formación y oportunidades para que todas las personas se conviertan en protagonistas de su propio desarrollo, cultivando una actitud emprendedora, y (ii) Cultura: Organizandoactividades que apelan a la sensibilidad y promueven una reflexión profunda acerca del ser humano.
En segundo lugar, como enfoque teórico, se hace un recorrido por los distintos elementos que dan lugar al análisis crítico de los elementos mencionados de la organización, en primer lugar los Derechos humanos, en segundo lugar el enfoque de desarrollo que ocupa el trabajo, es decir uno centrado en las personas y sus capacidades: el Enfoque Basado en Derechos Humanos (EBDH), como el ¿marco conceptual para el proceso de desarrollo humano que desde el punto de vista operacional está orientado a la promoción y la protección de los derechos humanos¿ (OOACDH, 2006).
En tercer lugar, se hace un recorrido por la metodología utilizada para analizar a la luz del enfoque teórico, el proceso de desarrollo que es entonces el plan estratégico y operativo de la Fundación Mainel.
Finalmente tras identificar los principales elementos que deben sentar la base del EBDH en una organización, se analiza cuál es su grado de incorporación en la estrategia plurianual y las estrategias país de cooperación internacional al desarrollo de la Fundación Mainel, además de su trabajo en campo a través y de la mano con los socios locales.
Para finalizar, se presentan las conclusiones del análisis y las recomendaciones dirigidas a las Fundación, para una mejor incorporación y transversalización del EBDH, así como para su seguimiento y evaluación.
[-]
[EN] The Master's thesis "Mainstreaming the Human Rights-Based Approach in the Mainel Foundation's multi-annual strategy and country strategies", in the form of a critical analysis, is the result of the internship experience ...[+]
[EN] The Master's thesis "Mainstreaming the Human Rights-Based Approach in the Mainel Foundation's multi-annual strategy and country strategies", in the form of a critical analysis, is the result of the internship experience carried out as a student of the Master's degree in Development Cooperation at the Spanish NGDO Fundación Mainel.
First of all, a brief presentation of the development process analysed is given: the Fundación Mainel and its strategic plan, annual operational plan and country strategies. The Fundación Mainel is a private, independent, non-profit institution focused on development cooperation, social action and culture. It has been working since 1990 in the promotion of culture and social action, mainly focused on international cooperation for development in two areas of action: (i) Solidarity, carrying out international cooperation and social action projects, providing education, training and opportunities for all people to become protagonists of their own development, cultivating an entrepreneurial attitude, and (ii) Culture: Organising activities that appeal to the sensitivity and promote a deep reflection on the human being.
Secondly, as a theoretical approach, a tour is made through the different elements that give rise to the critical analysis of the aforementioned elements of the organisation, firstly human rights, secondly the development approach that occupies the work, i.e. one centred on people and their capacities: the Human Rights Based Approach (HRBA), as the "conceptual framework for the process of human development that from the operational point of view is oriented towards the promotion and protection of human rights" (OOHCHR, 2006).
Thirdly, the methodology used to analyse the development process, which is then the strategic and operational plan of the Mainel Foundation, in the light of the theoretical approach, is reviewed.
Finally, after identifying the main elements that should form the basis of the HRBA in an organisation, the degree to which it is incorporated into the Mainel Foundation's multi-annual strategy and country strategies for international development cooperation is analysed, as well as its work in the field through and hand in hand with local partners.
Finally, the conclusions of the analysis and the recommendations addressed to the Foundation are presented, for a better incorporation and mainstreaming of the HRBA, as well as for its monitoring and evaluation.
[-]
|
