Análisis de la política interna de igualdad del Ayuntamiento de Calles. El plan interno de igualdad

Abstract

[ES] El presente trabajo de TFG tiene como marco la política de igualdad de los ayuntamientos. Específicamente, la finalidad está centrada en el estudio de planes de igualdad internos, concretamente del Ayuntamiento de Calles, municipio perteneciente a la provincia de Valencia. Así, el objetivo general se concreta en estudiar y analizar el I Plan de Igualdad Interno del Ayuntamiento de Calles 2020-2023. Los objetivos específicos se concretan en seis: 1. Informar sobre qué son los planes de igualdad internos de las administraciones públicas, su utilidad, agentes e instituciones implicadas en su elaboración e implementación; 2. Comentar los principios y marcos legislativos vigentes que afectan al trabajo sobre la igualdad entre mujeres y hombres en las administraciones públicas; 3. Conocer el papel de las Diputaciones en la elaboración de la política de igualdad entre mujeres y hombres de los pequeños municipios; 4. Reflexionar sobre las propuestas y ámbitos de intervención prioritarios, que contemplan el plan de igualdad interno objeto de estudio; 5. Recoger aspectos que facilitan o dificultan la implementación de este tipo de políticas y del plan objeto de estudio; 6. Hacer propuestas que potencien aspectos que faciliten la implementación de estas políticas, para el caso, y el plan objeto de estudio y reduzcan aquellas que lo dificultan. Para ello, metodológicamente se procede, en primer lugar, a la recopilación, estudio y explotación de fuentes secundarias, con la finalidad de comentar marcos legislativos y todo tipo de fuentes documentales relevantes para la materia. En segundo lugar, es necesario recoger fuentes primarias, para lo que se diseñan y aplican técnicas de investigación social cualitativas, que permiten recoger información directamente de aquellos agentes internos relevantes en la elaboración y gestión de la igualdad entre mujeres y hombres en el Ayuntamiento de Calles. Finalmente, a partir del diagnóstico obtenido, sintetizado en matriz DAFO, se elevarán propuestas destinadas a reducir las debilidades o limitaciones y ampliar, mantener o aprovechar sus fortalezas o potencialidades, en el marco temático que nos ocupa.

[EN] This dissertation is based on the equality policy of local councils. Specifically, the aim is focused on the study of internal equality plans, specifically of the Calles Town Council, a municipality belonging to the province of Valencia. Thus, the general objective is to study and analyse the 1st Internal Equality Plan of the Calles Town Council 2020-2023. Specific objectives are six: 1. To inform about what are the internal equality plans of the public administrations, their usefulness and the agents and institutions involved in their elaboration and implementation; 2. To reflect on the proposals and priority areas of intervention included in the internal equality plan under study; 5. To gather aspects that facilitate or hinder the implementation of this type of policies and the plan under study; 6. To make proposals that strengthen aspects that facilitate the implementation of these policies, in this case, and the plan under study, and reduce those that hinder it. To this end, methodologically, we proceed, firstly, to the collection, study and exploitation of secondary sources, with the aim of commenting on legislative frameworks and all types of documentary sources relevant to the subject. Secondly, it is necessary to collect primary sources, for which qualitative social research techniques are designed and applied, which allow information to be collected directly from those relevant internal agents in the elaboration and management of equality between women and men in the Calles Town Council. Finally, based on the diagnosis obtained, synthesised in a SWOT matrix, proposals will be put forward to reduce the weaknesses or limitations and to expand, maintain or take advantage of its strengths or potential, in the thematic framework that concerns us.