Evaluación de riesgos laborales con el método de William T. Fine

Abstract

La evaluación de riesgos no es un objetivo en sí misma, sino el medio que permita concluir si es o no necesaria la adopción de medidas correctoras para: a) Eliminar o reducir el riesgo, mediante medidas de prevención en el origen, organizativas, de protección colectiva, de protección individual, o de formación e información a los trabajadores. b) Controlar periódicamente las condiciones, la organización y los métodos de trabajo y el estado de salud de los trabajadores. La legislación española define que la herramienta a través de la cual se integra la actividad preventiva de cada empresa en su sistema general de gestión es el plan de prevención de riesgos laborales (PPRL). Y, además, considera a la evaluación de riesgos, incluida en ese plan, como uno de los instrumentos esenciales para la gestión y aplicación de esa planificación preventiva. Por ello se hace necesario un método general de evaluación. Los hay de diversos tipos: gráficos o numéricos, generalistas o para ámbitos más concretos, etc. En este artículo expondremos cómo hacerlo con un método generalista y numérico que lleva el nombre de su autor. Se trata del Método de William T. Fine del año 1971.