Análisis y propuesta de mejora en la estructura organizativa y capacidad de gestión de ASODIVAL (Asociación para el desarrollo social e intercultural en la Comunidad Valenciana)

Abstract

[ES] En este caso se ha elegido para realizar el trabajo fin de carrera una Asociación que presta sus servicios en Valencia capital. Se trata de una organización no lucrativa, orientada a la ayuda y apoyo hacia personas inmigrantes en temas jurídicos, temas sobre violencia de género, doméstica, asesoramiento en extranjería Este trabajo fin de carrera, ahora en adelante TFC, trata de analizar cómo se encuentra actualmente estructurada la organización en cuanto a jerarquización departamental, es decir, si hay diferenciación entre los altos cargos, el personal operativo y el de apoyo, y cómo se gestiona en general la misma, respecto a temas de recursos humanos (personal que trabaja, personal voluntario), económicos (gastos, ingresos, subvenciones), materiales, metodológicos. También se pretende describir y analizar los servicios prestados y hacia quiénes van dirigidos, así también se podrá describir las propuestas futuras que pretende realizar. El TFC está organizado como sigue: primero se describe de forma general como funciona actualmente la organización, con su estructura actual. En el capítulo 2 se describen los problemas que sufre la organización. Luego, en el capítulo 3, se describen el tipo de estructuras opcionales a la presente, para luego proponer una estructura que vaya mejor de acuerdo a las funciones que presenta la organización; así como las otras mejoras que se podrían aplicar para el correcto funcionamiento. Actualmente la organización se encuentra con problemas de diferenciación de cargos del personal, y con otros problemas de departamentalización. Naturalmente existe estructura organizativa pero no se respetan las funciones, haciendo que se retrasen proyectos, ayudas, y sobre todo ocasionando un claro problema a la hora de organizarse, ya que recae casi todo el peso se su organización en una única persona. En el presente trabajo veremos cómo se realiza una descripción detallada de la organización en sí, así como un análisis y propuesta de mejora para la estructura organizativa y capacidad de gestión de ASODIVAL (Asociación para el desarrollo social e intercultural en la Comunidad Valenciana). Por ello se hace necesario un cambio para el correcto funcionamiento y evitar posibles errores futuros en cuanto a la organización interna. Cada capítulo desarrollará diferentes apartados teóricos específicos, de los diferentes temas que se va a tratar en el todo este trabajo.