Análisis sectorial de las empresas de trabajo temporal trabajo

Abstract

[ES] Las Empresas de Trabajo Temporal se han convertido en una vía muy importante para la inserción de trabajadores debido a la aparición de nuevos modelos empresariales. La evolución de los procesos productivos ha llevado a la creación de nuevas formas de organización de empresas y, por tanto, a nuevas formas de empleo, entre las que destaca la organización de la prestación de recursos humanos por cuenta ajena mediante Empresas de Trabajo Temporal. Así, el uso de los servicios que prestan las Empresas de Trabajo Temporal en las empresas que a ellas recurren genera flexibilidad en la gestión de sus recursos humanos. El principal motivo que ha llevado a la adopción de nuevas formas de empleo en relación a la contratación de trabajadores a través de las Empresas de Trabajo Temporal ha sido la demanda puntual y la falta de tiempo de los empresarios junto con la necesidad de contratar a personas formadas para determinados y específicos puestos de trabajo ante una baja productividad provocada por la falta de formación. Además, la figura de las Empresas de Trabajo Temporal surge para adaptarse a los países del entorno y hacer frente a la deficiente gestión de los servicios públicos de intermediación en el mercado laboral.