- -

Antecedentes organizacionales y personales de las intenciones de compartir conocimiento: apoyo, clima y compromiso con la organización

RiuNet: Repositorio Institucional de la Universidad Politécnica de Valencia

Compartir/Enviar a

Citas

Estadísticas

Antecedentes organizacionales y personales de las intenciones de compartir conocimiento: apoyo, clima y compromiso con la organización

Mostrar el registro completo del ítem

Tormo Carbó, G.; Osca Segovia, A. (2011). Antecedentes organizacionales y personales de las intenciones de compartir conocimiento: apoyo, clima y compromiso con la organización. Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones. 27(3):213-226. doi:10.5093/tr2011v27n3a5.

Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10251/28666

Ficheros en el ítem

Metadatos del ítem

Título: Antecedentes organizacionales y personales de las intenciones de compartir conocimiento: apoyo, clima y compromiso con la organización
Otro titulo: Organizational and Individual Antecedents on Knowledge-Sharing Intention: Perceived Organizational Support, Climate and Organizational Commitment
Autor:
Entidad UPV: Universitat Politècnica de València. Departamento de Organización de Empresas - Departament d'Organització d'Empreses
Fecha difusión:
Resumen:
[ES] El objetivo de esta investigación es analizar de forma exploratoria el papel de tres antecedentes organizacionales y personales en las intenciones de compartir conocimiento: el apoyo, el clima y el compromiso con la ...[+]


[EN] The main goal of this study is to investigate the influence of three organizational and individual antecedents on knowledge-sharing intention: perceived organizational support, psychological climate and organizational ...[+]
Palabras clave: Apoyo organizacional , Clima psicológico , Compromiso afectivo , Intenciones de compartir conocimiento , Affective commitment , Knowledge sharing intentions , Organizational support , Psychological climate
Derechos de uso: Cerrado
Fuente:
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones. (issn: 1576-5962 )
DOI: 10.5093/tr2011v27n3a5
Editorial:
Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid
Versión del editor: dx.doi.org/10.5093/tr2011v27n3a5
Tipo: Artículo

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro completo del ítem