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Antecedentes organizacionales y personales de las intenciones de compartir conocimiento: apoyo, clima y compromiso con la organización

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Antecedentes organizacionales y personales de las intenciones de compartir conocimiento: apoyo, clima y compromiso con la organización

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Tormo Carbó, G.; Osca Segovia, A. (2011). Antecedentes organizacionales y personales de las intenciones de compartir conocimiento: apoyo, clima y compromiso con la organización. Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones. 27(3):213-226. doi:10.5093/tr2011v27n3a5

Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10251/28666

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Title: Antecedentes organizacionales y personales de las intenciones de compartir conocimiento: apoyo, clima y compromiso con la organización
Secondary Title: Organizational and Individual Antecedents on Knowledge-Sharing Intention: Perceived Organizational Support, Climate and Organizational Commitment
Author: Tormo Carbó, Guillermina Osca Segovia, Amparo
UPV Unit: Universitat Politècnica de València. Departamento de Organización de Empresas - Departament d'Organització d'Empreses
Issued date:
Abstract:
[EN] The main goal of this study is to investigate the influence of three organizational and individual antecedents on knowledge-sharing intention: perceived organizational support, psychological climate and organizational ...[+]


[ES] El objetivo de esta investigación es analizar de forma exploratoria el papel de tres antecedentes organizacionales y personales en las intenciones de compartir conocimiento: el apoyo, el clima y el compromiso con la ...[+]
Subjects: Apoyo organizacional , Clima psicológico , Compromiso afectivo , Intenciones de compartir conocimiento , Affective commitment , Knowledge sharing intentions , Organizational support , Psychological climate
Copyrigths: Cerrado
Source:
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones. (issn: 1576-5962 )
DOI: 10.5093/tr2011v27n3a5
Publisher:
Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid
Publisher version: http://dx.doi.org/10.5093/tr2011v27n3a5
Type: Artículo

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