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Como puede afectar la evaluacion del rendimiento al comportamiento de las personas

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Como puede afectar la evaluacion del rendimiento al comportamiento de las personas

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dc.contributor.author Marín García, Juan Antonio es_ES
dc.date.accessioned 2014-07-14T06:22:18Z
dc.date.available 2014-07-14T06:22:18Z
dc.date.issued 2014-07-14
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10251/38734
dc.description.abstract El objetivo es reflexionar acerca de que nuestro trabajo no consiste en conseguir puntos de evaluación del desempeño, sino en hacer bien nuestro trabajo. Si el sistema de puntos esta bien diseñado, haciendo bien el trabajo se conseguirán puntos. Pero también es cierto que se pueden conseguir puntos sin hacer bien el trabajo y eso no beneficia a la organización, sólo beneficia a la persona y ese no debería ser el comportamiento correcto. es_ES
dc.description.uri https://polimedia.upv.es/visor/?id=94e7aebe-0d56-7348-bbaa-df87f0c185a2 es_ES
dc.language Español es_ES
dc.publisher Universitat Politècnica de València es_ES
dc.rights Reconocimiento - No comercial - Sin obra derivada (by-nc-nd) es_ES
dc.subject Comportamiento es_ES
dc.subject Gestión es_ES
dc.subject Recursos Humanos es_ES
dc.subject Remuneración es_ES
dc.subject Evaluación del desempeño es_ES
dc.subject.classification ORGANIZACION DE EMPRESAS es_ES
dc.title Como puede afectar la evaluacion del rendimiento al comportamiento de las personas es_ES
dc.type Objeto de aprendizaje es_ES
dc.lom.learningResourceType Polimedia es_ES
dc.lom.interactivityLevel Muy bajo es_ES
dc.lom.semanticDensity Muy bajo es_ES
dc.lom.intendedEndUserRole Otro es_ES
dc.lom.context Primer ciclo es_ES
dc.lom.difficulty Fácil es_ES
dc.lom.typicalLearningTime 30 minutos es_ES
dc.lom.educationalLanguage Español es_ES
dc.upv.convocatoriaDocenciaRed 2013-2014 es_ES
dc.upv.ambito PUBLICO es_ES
dc.rights.accessRights Abierto es_ES
dc.contributor.affiliation Universitat Politècnica de València. Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales - Escola Tècnica Superior d'Enginyers Industrials es_ES
dc.description.bibliographicCitation Marín García, JA. (2014). Como puede afectar la evaluacion del rendimiento al comportamiento de las personas. http://hdl.handle.net/10251/38734 es_ES


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