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Identifying a guiding list of high involvement practices in human resource management

RiuNet: Repositorio Institucional de la Universidad Politécnica de Valencia

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Identifying a guiding list of high involvement practices in human resource management

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Perelló Marín, MR.; Ribes Giner, G. (2014). Identifying a guiding list of high involvement practices in human resource management. Working Papers on Operations Management. 5(1):31-47. doi:10.4995/wpom.v5i1.1495.

Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10251/45028

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Título: Identifying a guiding list of high involvement practices in human resource management
Autor:
Fecha difusión:
Resumen:
In today global competitiveness, it is becoming increasingly frequent, the introduction of new management practices to organizations, seeking to enhance performance as a form of Management Innovation (MI). This is so because ...[+]
Palabras clave: HRM practices , High commitment HR practices , Innovative HR practices , High involvement HR practices
Derechos de uso: Reconocimiento (by)
Fuente:
Working Papers on Operations Management. (eissn: 1989-9068 )
DOI: 10.4995/wpom.v5i1.1495
Editorial:
Editorial Universitat Politècnica de València
Versión del editor: http://polipapers.upv.es/index.php/WPOM/article/view/1495/3323
Tipo: Artículo

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