Responsabilidad social universitaria en la Universitat Politècnica de València: propuestas para su desarrollo

Abstract

[ES] En los últimos años, tanto empresas privadas como organizaciones e instituciones públicas, han demostrado un gran interés y una gran preocupación por las consecuencias ambientales y sociales de la actividad humana. En toda organización confluyen, interna y externamente, varios grupos de interés o Stakeholders que vienen a representar a todos los sectores sociales que afectan y/o se ven afectados por el desempeño de su actividad. Las organizaciones deben contribuir al aumento del bienestar de la sociedad tanto local como globalmente; y para lograrlo, todos los grupos de interés deben realizar un consumo responsable, y exigir un desarrollo sostenible y sustentable, minimizando de este modo los impactos negativos que podamos generar en el medio ambiente y en la propia sociedad. Se trata de asegurar la sostenibilidad económica, social y ambiental de la sociedad, y de ello se encarga la Responsabilidad Social. La adopción de una actitud de Responsabilidad Social corresponde a la propia organización. Es una elección voluntaria ya que se trata de un nuevo sistema de gestión que se vincula a la creencia en valores éticos y aporta por sí mismo valor a la sociedad. Los valores son la esencia de una organización, y ésta ha de ser capaz de gestionarlos sin cambiar unos por otros. Estos valores son necesarios para que las organizaciones progresen en su responsabilidad y sostenibilidad, contribuyendo al mismo tiempo a la mejora del entorno. La Responsabilidad Social es una nueva estrategia que implica el compromiso por parte de la propia organización de respetar y promover los derechos de las personas, el crecimiento de la sociedad y el cuidado del medio ambiente. Pero no ha de ser desarrollada de manera unilateral por la organización, ya que sólo será efectiva si todos los Stakeholders implicados se involucran y juegan un papel pro-activo presionando para que la organización evolucione hacia prácticas cada vez más responsables socialmente. Al principio la Responsabilidad Social se centró en el nivel empresarial (Responsabilidad Social Corporativa), pero al no haber ningún impedimento, se aplicó en el seno de la Universidad. Esta institución realizó una aproximación al mundo de la empresa para adaptar e integrar las mejores prácticas de ésta a su organización. La Universidad opera dentro del entorno socio-económico actual, y tiene una gran relevancia en el desarrollo mundial. Centra su actividad hacia las demandas de la sociedad y al servicio de ésta, y como institución de educación superior, forma íntegramente a los estudiantes desde el respeto a los principios éticos. La Universidad también ha demostrado un gran interés por los temas sociales y medioambientales, y como una organización más, realiza un esfuerzo constante por satisfacer los intereses de sus Stakeholders y gestionar los impactos que ella misma genera. No sólo se trata de formar buenos profesionales, sino también personas sensibles a los problemas de los demás, comprometidas con el desarrollo de la sociedad a la que pertenecen. Y es aquí donde aparece el concepto de Responsabilidad Social Universitaria, entendida como un nuevo sistema de gestión de la calidad ética de la propia Universidad y de toda su Comunidad Universitaria (Estudiantes, Personal de Administración y Servicios, y Personal Docente e Investigador). La Responsabilidad Social Universitaria (RSU) ayuda a la universidad a reencontrar su identidad y a mejorar su contribución al desarrollo económico, político y social. Se trata de una gestión socialmente responsable de la propia organización, de la formación académica, de la producción y difusión del saber, y de la participación social en el desarrollo humano sostenible de la comunidad. Se genera y transmite conocimiento que incremente las libertades de la gente real y se educa a los ciudadanos quienes son capaces de contribuir a la construcción de una sociedad más justa. En el caso de la universidad española, a través de la Estrategia Universidad 2015 coordinada por el Ministerio de Educación, las Comunidades Autónomas y las propias universidades españolas, se pretende la modernización de las mismas mediante la promoción de la excelencia en formación e investigación, su convergencia definitiva con el Espacio Europeo de Educación Superior (EEES), y la internacionalización del sistema universitario español y su competitividad a nivel mundial. Es necesario contar con una educación de calidad, responsable y comprometida con el desarrollo sostenible. La Universidad española afronta grandes desafíos para poder ser útil socialmente. Una Universidad Socialmente Responsable es una universidad éticamente inteligente, y su propósito es hacer viable la vida a través del saber, de la propia universidad y de las organizaciones. La Universitat Politècnica de València (UPV) es una institución pública, dedicada a la investigación y a la docencia que mantiene fuertes vínculos con el entorno social en el que desarrolla sus actividades. Su vocación de servicio responde a un objetivo y compromiso con la sociedad, y cumple con todos los requisitos para poder definirse como socialmente responsable, al servicio de la sociedad y de su progreso, excelente en la formación de profesionales y en la investigación. Organismos nacionales e internacionales han elaborado directrices que versan sobre la Responsabilidad Social. Y la UPV no ha sido ajena a ellos. A nivel internacional, podemos contar por un lado con el Pacto Mundial o Global Compact, iniciativa de Naciones Unidas que nace con el objetivo de involucrar a las organizaciones en la gestión de retos sociales y medio ambientales, consecuencia de la globalización. Por otro lado, e inspirado en el Pacto Mundial, existe la iniciativa de los Principios para una Educación Responsable en Gestión (PRME) que se centra en la integración de los valores universales en las instituciones académicas que ayudarán a construir una sociedad sostenible. La UPV cuenta con Códigos Éticos que presentan los valores y principios que ponen en práctica la institución. Son los mecanismos más utilizados para desarrollar la ética en las organizaciones, y recogen sus valores éticos y sus metas. Además de los Códigos Éticos, la UPV cuenta con dos instituciones muy importantes. La primera es el Comité de Ética en Investigación (CEI) en el que destacan dos normativas, la Política de Integridad Científica y Buenas Prácticas en Investigación y el Código de Gestión de Conflicto de Intereses en Investigación. Y la segunda institución es el Defensor Universitario, encargado de la protección de los derechos y libertades de los miembros de la comunidad universitaria. Y en el campo pedagógico, la UPV además de la educación académica, ofrece formación, apoyo y asesoramiento al profesorado; apoyo psicopedagógico a los estudiantes; y forma a su Personal de Administración y Servicios para el desempeño de las funciones que se les asignen. Se trata de una formación más personal para ayudar a todos los miembros de la comunidad universitaria en el desempeño de las obligaciones que su cargo tenga asociadas. Pero también hay que tener en cuenta que para evitar los problemas o cualquier discriminación o conflicto que pueda aparecer, la UPV dispone de protocolos para evitar la discriminación laboral, el conflicto de intereses o la desigualdad por razón de género (I Plan de Igualdad de la UPV). La UPV, para favorecer la participación activa de toda la comunidad universitaria para lograr una mejora en la universidad, se consolida la figura del Voluntariado Corporativo. A través de acciones de voluntariado y otras acciones de sensibilización y acción social, la UPV ejercita su Responsabilidad Social a favor de la sociedad. La Responsabilidad Social Universitaria es el motor de todo cambio que se produzca en la Universidad como un Stakeholder más, integrada sosteniblemente en su entorno.