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La importancia de las competencias emocionales en la gestión de unidades organizativas

RiuNet: Repositorio Institucional de la Universidad Politécnica de Valencia

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La importancia de las competencias emocionales en la gestión de unidades organizativas

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Blanes Nadal, CR.; Gisbert Soler, V.; Díaz García, P. (2014). La importancia de las competencias emocionales en la gestión de unidades organizativas. 3C Empresa. 3(1):42-61. http://hdl.handle.net/10251/51240.

Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10251/51240

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Título: La importancia de las competencias emocionales en la gestión de unidades organizativas
Otro titulo: The importance of emotional competitions in organizational units management
Autor:
Entidad UPV: Universitat Politècnica de València. Departamento de Estadística e Investigación Operativa Aplicadas y Calidad - Departament d'Estadística i Investigació Operativa Aplicades i Qualitat
Universitat Politècnica de València. Departamento de Ingeniería Textil y Papelera - Departament d'Enginyeria Tèxtil i Paperera
Fecha difusión:
Resumen:
[EN] The concept of competence is complexity. There are different categories of competences: technique, professional, generic, basic, transferable, emotional, socio-emotional, personal. The emotional competences are a ...[+]


[ES] El término de competencia es complejo. Podemos categorizar las competencias en: técnicas, profesionales, participativas, personales, básicas, clave, genéricas, transferibles, emocionales, socio-emocionales. Pero ...[+]
Palabras clave: Emotional skills , Self-knowledge , Organizations , Business psychology , Competencias emocionales , Autoconocimiento , Organizaciones , Psicología empresarial
Derechos de uso: Reserva de todos los derechos
Fuente:
3C Empresa. (issn: 2254-3376 )
Editorial:
Área de Innovación y Desarrollo, S.L.
Versión del editor: http://www.3ciencias.com/articulos/articulo/la-importancia-de-las-competencias-emocionales-en-la-gestion-de-unidades-organizativas/
Tipo: Artículo

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