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Análisis comparativo de la gestión de RRHH en el sector financiero español

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Análisis comparativo de la gestión de RRHH en el sector financiero español

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dc.contributor.advisor Lozano Aguilar, José Félix es_ES
dc.contributor.author Parrilla Ocón, Elena es_ES
dc.date.accessioned 2015-10-02T14:58:04Z
dc.date.available 2015-10-02T14:58:04Z
dc.date.created 2015-09-28
dc.date.issued 2015-10-02 es_ES
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10251/55486
dc.description.abstract [EN] This final degree project has been carried out with the aim of learning in more detail the Corporate Social Responsibility (CSR) in the banking sector using sustainability reporting of seven banks: Banco Popular, Bankia, Bankinter, Banco Santander, CaixaBank, BBVA and Banco Sabadell. As a result of the crisis appeared in 2008 and the irresponsible practices carried out in several entities, its image has been deteriorated generating some distrust in the society. Therefore, it appears an interest in projecting a better performance of the banking entities to stakeholders. The study was based on compare the reports analyzing indicators of the Global Reporting Initiative (GRI) in relation to human resources. To work with such information the corporate website of each entity was visited obtaining social results regarding employment, relationship between worker and company, health and safety, training, diversity and equal opportunities. In this way, it has been able to analyze, compare and prove how the different financial entities are implicated with the society to improve their practices. es_ES
dc.description.abstract [ES] El siguiente trabajo se ha realizado con el fin de conocer con mayor detalle la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en el sector bancario utilizando las memorias de sostenibilidad de siete entidades bancarias: Banco Popular, Bankia, Bankinter, Banco Santander, CaixaBank, BBVA y Banco Sabadell. Que, como consecuencia de la crisis surgida en 2008 y de prácticas irresponsables llevadas a cabo en varias entidades, su imagen se ha visto deteriorada generando cierta desconfianza en la sociedad. Surge por tanto un interés por proyectar un mejor comportamiento de los bancos hacia los stakeholders. El estudio se ha basado en comparar dichos informes analizando los indicadores de Global Reporting Initiative (GRI) en relación a los recursos humanos. Para trabajar con dicha información se ha visitado la página web corporativa de cada entidad y se han obtenido los resultados de aspectos sociales sobre empleo, relación existente entre trabajador y empresa, salud y seguridad laboral, formación, diversidad e igualdad de oportunidades. De esta forma, se ha podido analizar, comparar y comprobar cómo las diferentes entidades bancarias se comprometen con la sociedad para mejorar sus prácticas. es_ES
dc.format.extent 102 es_ES
dc.language Español es_ES
dc.rights Reconocimiento - No comercial - Sin obra derivada (by-nc-nd) es_ES
dc.subject Indicadores GRI es_ES
dc.subject Sustainability reporting es_ES
dc.subject Human resources es_ES
dc.subject Financial industry es_ES
dc.subject Corporate Social Responsibility es_ES
dc.subject Gestión responsable es_ES
dc.subject Sostenibilidad es_ES
dc.subject Recursos humanos es_ES
dc.subject Sector financiero es_ES
dc.subject Banca es_ES
dc.subject Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es_ES
dc.subject.classification PROYECTOS DE INGENIERIA es_ES
dc.subject.classification FILOSOFIA MORAL es_ES
dc.subject.other Grado en Administración y Dirección de Empresas-Grau en Administració i Direcció d'Empreses es_ES
dc.title Análisis comparativo de la gestión de RRHH en el sector financiero español es_ES
dc.type Proyecto/Trabajo fin de carrera/grado es_ES
dc.rights.accessRights Abierto es_ES
dc.contributor.affiliation Universitat Politècnica de València. Facultad de Administración y Dirección de Empresas - Facultat d'Administració i Direcció d'Empreses es_ES
dc.contributor.affiliation Universitat Politècnica de València. Departamento de Proyectos de Ingeniería - Departament de Projectes d'Enginyeria es_ES
dc.description.bibliographicCitation Parrilla Ocón, E. (2015). Análisis comparativo de la gestión de RRHH en el sector financiero español. http://hdl.handle.net/10251/55486. es_ES
dc.description.accrualMethod TFGM es_ES
dc.relation.pasarela 32051 es_ES


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