Análisis y propuesta de mejora de la administración y gestión sanitaria en la Comunidad Valenciana

Abstract

[ES] La creciente preocupación que ha surgido con respecto a estar en plena salud, el notable desarrollo en el último siglo, juntamente a los avances médicos y tecnológicos, cambios en los hábitos nutricionales y estilos de vida, mejora en los niveles de condiciones materiales de vida y en la educación, además del acceso de la población a los servicios sanitarios han tenido como consecuencia una disminución en la mortalidad. Esto ha provocado que nuestra esperanza de vida haya aumentado con respecto años atrás, situándose en el año 2013 en 83 años de media. De mantenerse las tendencias demográficas actuales, la proyección a corto plazo de la esperanza de vida de los hombres supondría un aumento de 2,3 años en el período 2013-2022 y la proyección a largo plazo un aumento de 7,5 años en el período 2013-2051. En el caso de las mujeres, los incrementos en esperanza de vida serían ligeramente inferiores, 1,7 años en el período 2013-2022 y 5,6 años en el período 2013-2051, dando origen a una disminución en la brecha de género. Unas buenas actitudes, unos buenos hábitos de vida juntamente a una buena información básica sobre cada uno de los factores mencionados con posterioridad (conocimientos sobre salud mental, salud laboral, salud según los productos alimenticios que ingerimos, productos farmacéuticos, sobre animales y sobre epidemiología), nos pueden suponer una mejora en nuestra salud tanto física como mentalmente. Esto supondrá una prevención ante posibles enfermedades que podemos adquirir con rutinas y hábitos mal adquiridos, que por consecuencia derivará en un ahorro para la Administración Pública Sanitaria debido a que no habrá que tratarlos. La administración sanitaria se encarga de la planificación, organización, dirección y control de las empresas tanto públicas como privadas del sector salud, mediante la optimización de recursos financieros, tecnológicos y humanos. Es la administración de empresas aplicada a las empresas proveedoras de bienes y servicios de salud, que resulten en el mantenimiento o restablecimiento en la salud de las personas usuarias (clientes y/o pacientes). La formación de un administrador en salud debe estar en función de las necesidades de dicho sector, debe tener la capacidad académica, autonomía, valores y visión acorde con la empresa con la finalidad de optimizar sus recursos materiales, económicos, humanos, tecnológicos y por supuesto el conocimiento en el tema. Antes de empezar a tratar este tema he creído necesario conocer la situación en la que se encuentra la sanidad en estos momentos, para ello, he recopilado información sobre su historia, la situación actual y he hecho una comparativa externa con el país que más difiere en estos momentos en cuestión de salud con España, el cuál es Estados Unidos. He analizado los sistemas sanitarios, teniendo en cuenta su financiación, cuáles son sus objetivos y he prestado especial atención a la asistencia sanitaria, englobando la atención primaria, la especializada y la asistencia en las urgencias. Dentro de la asistencia sanitaria se encuentran los centros de salud y hospitales los cuales deben establecer cierta coordinación asistencial entre sí, para así poder delegar competencias y utilizar la información personal del paciente de la forma más óptima, informatizándola e implementándola en los GRD'S (Grupos Relacionados por el Diagnóstico).