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Análisis de la empleabilidad de los egresados de la Universidad Politécnica de Valencia, desde la perspectiva de los recursos humanos

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Análisis de la empleabilidad de los egresados de la Universidad Politécnica de Valencia, desde la perspectiva de los recursos humanos

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dc.contributor.advisor Herrero Blasco, Aurelio es_ES
dc.contributor.author Guardia Ortiz, Alba María es_ES
dc.coverage.spatial east=-0.3410670000000664; north=39.481059; name=Servicio de Deportes, 46022 Valencia, Espanya
dc.date.accessioned 2016-01-13T15:36:57Z
dc.date.available 2016-01-13T15:36:57Z
dc.date.created 2015-11-13
dc.date.issued 2016-01-13
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10251/59854
dc.description.abstract [ES] En este trabajo se abordan aspectos propios de del sector de los Recursos Humanos. En el primer apartado se desarrollará dicho sector explicando aspectos clave como: - La formación y los Planes de formación: primero se plasmará la definición de formación haciendo mención especial a la diferencia existe entre formación y desarrollo, puesto que suele confundirse. Todo lo anterior irá acompañado de los tipos de formación que hay como por ejemplo la formación de habilidades, formación en equipo, formación en creatividad, etc. Por último se incluirá el proceso de formación que se compone de tres etapas que son la de valoración, la de formación y la etapa de evaluación. - Carrera profesional: concepto de Carrera profesional. Se incorporará la planeación de la carrera, Autoevaluación, explicando su significado. - Planificación y desarrollo de la carrera profesional: desarrollo de la definición de planificación de la carrera profesional. El desarrollo de la carrera profesional está establecido por unos papeles que se explicarán con claridad en este punto como el papel del empleado, el del patrón y el del gerente. También se incluirán los métodos de desarrollo de la carrera y las rutas de carreras, puesto que he considerado que es de vital importancia tenerlos bien definidos para poder entender a la perfección dichos términos. Los métodos más usados actualmente son cinco, y cada uno de ellos serán desarrollados. Por su parte las rutas de carreras la forman cuatro. Por último se efectuará un desarrollo de segmentos únicos de la fuerza laboral, siendo cuatro los más importantes actualmente. En el siguiente apartado explicará la situación actual sobre la empleabilidad de los licenciados de la Universidad Politécnica de Valencia, analizando un estudio realizado por el Servicio Integrado de Empleo en el que se han incluido datos obtenidos de las empresas colaboradoras en el mismo y sus impresiones o datos sobre los titulados universitarios. Se tratan aspectos como tipos de contratos más utilizados, el tiempo medio de permanencia en la empresa de los titulados universitarios, las funciones más habituales que los titulados desempeñan en las empresas al incorporarse a ellas, la igualdad empresarial de género, competencias demandadas por los empleadores a los titulados para el desempeño del puesto de trabajo, etc. En este mismo apartado, también se describirán las perspectivas de empleabilidad en España y en la Comunidad Valenciana analizando los datos obtenidos de los Servicios Públicos de Empleo Estatal y de institutos oficiales de estadística como por ejemplo el Instituto Nacional de Estadística. En el punto cuatro se conocerán los servicios de apoyo al empleo en la Universidad Politécnica de Valencia, haciendo mención especial al Servicio Integrado de Empleo, explicando de que se encarga, su objetivo, los servicios que prestan, los compromisos de calidad de los que dispone, los derechos de los usuarios en el mismo, los sistemas de colaboración de los usuarios en la mejora de los servicios y su organigrama. Seguido de lo anterior se describirá más extensamente todo lo relacionado con las prácticas de empresa y las prácticas en el extranjero. Para terminar el apartado, se analizará el observatorio de empleo y la formación. El último punto tratará sobre los resultado de la empleabilidad de los egresados de la Universidad Politécnica de Valencia con un estudio realizado por el Servicio Integrado de Empleo sobre la inserción laboral mediante encuestas a los titulados y a los empleadores del entorno socioeconómico, el cual recoge la opinión y la experiencia de los procesos de inicio de la carrera profesional desde el punto de vista del titulado y del empleador. Se definen las fuentes que se utilizaron para dicho estudio y por quién está gestionado el mismo. Este análisis estará realizado para los cursos académicos 2012/2013 y 2013/2014, dado que no existen datos más recientes en la actualidad. Con todo lo anterior se realizará un apartado con los resúmenes y conclusiones finales en su conjunto para agrupar los conceptos vistos en los apartados anteriores y concluir sobre los mismos. es_ES
dc.format.extent 93 es_ES
dc.language Español es_ES
dc.rights Reserva de todos los derechos es_ES
dc.subject Formación es_ES
dc.subject Inserción laboral es_ES
dc.subject Servicio Integrado de Empleo (SIE) es_ES
dc.subject Empleo es_ES
dc.subject Carrera profesional es_ES
dc.subject Formación académica es_ES
dc.subject Empleabilidad es_ES
dc.subject Recursos humanos es_ES
dc.subject Egresados es_ES
dc.subject Universidad Politècnica de València (UPV) es_ES
dc.subject Mercado laboral
dc.subject Trabajo
dc.subject.classification ORGANIZACION DE EMPRESAS es_ES
dc.subject.other Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas-Llicenciatura en Administració i Direcció d'Empreses es_ES
dc.title Análisis de la empleabilidad de los egresados de la Universidad Politécnica de Valencia, desde la perspectiva de los recursos humanos es_ES
dc.type Proyecto/Trabajo fin de carrera/grado es_ES
dc.rights.accessRights Abierto es_ES
dc.contributor.affiliation Universitat Politècnica de València. Facultad de Administración y Dirección de Empresas - Facultat d'Administració i Direcció d'Empreses es_ES
dc.description.bibliographicCitation Guardia Ortiz, AM. (2015). ANÁLISIS DE LA EMPLEABILIDAD DE LOS EGRESADOS DE LA UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE VALENCIA, DESDE LA PERSPECTIVA DE LOS RECURSOS HUMANOS. http://hdl.handle.net/10251/59854. es_ES
dc.description.accrualMethod Archivo delegado es_ES


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