Evolución del puesto de trabajo sanitario

Abstract

[ES] El objetivo del trabajo consiste en la planificación, seguimiento y control de la migración del parque informático de una organización de gran tamaño (más de 10.000 puestos) en un entorno de gran criticidad por el tipo de negocio. Los principales retos a los que se enfrentaba el proyecto eran garantizar en todo momento la disponibilidad del servicio de atención médica, la homologación de todas las aplicaciones corporativas, la creación de una imagen única para todos los equipos a pesar de contar con una infraestructura heterogénea y el mantenimiento de la coordinación y comunicación de todos los actores implicados. Los beneficios más destacados que se consiguieron con la migración fueron una mejora de la productividad de los usuarios, la aplicación de un diseño de políticas centralizadas más acorde con las nuevas necesidades y la aplicación de herramientas y estándares para mejorar el control en la infraestructura.

[CA] The objective of this work involves planning, monitoring and control of migration of computer park of a large organization (over 10,000 jobs) in an environment of high criticality for the type of business. The main challenges facing the project were always ensure the availability of medical services, the approval of all corporate applications, creating a single image for all teams despite having a heterogeneous infrastructure and maintaining coordination and communication of all stakeholders. The most important benefits were achieved with migration improved user productivity, implementing a centralized policy design more in line with the new requirements and the application of tools and standards to improve control infrastructure.

[EN] The objective of this work involves planning, monitoring and control of migration of computer park of a large organization (over 10,000 jobs) in an environment of high criticality for the type of business. The main challenges facing the project were always ensure the availability of medical services, the approval of all corporate applications, creating a single image for all teams despite having a heterogeneous infrastructure and maintaining coordination and communication of all stakeholders. The most important benefits were achieved with migration improved user productivity, implementing a centralized policy design more in line with the new requirements and the application of tools and standards to improve control infrastructure.