La gestión responsable de la diversidad cultural en las empresas: propuesta de buenas prácticas

Abstract

[ES] En el presente Trabajo de Fin de Grado (TFG) se pretende presentar un conjunto de buenas prácticas para que las organizaciones actúen correctamente en lo que respecta al fenómeno de la diversidad cultural en la empresa. Es comúnmente sabido que hoy en día las empresas van captando, cada vez más, a profesionales de todo el mundo. Y para ello, es importante tener en cuenta que cada país posee una cultura que puede llegar a distar mucho de otra. Por lo tanto, el presente estudio pretende analizar el comportamiento de las organizaciones y presentar buenas prácticas para gestionar responsablemente esta diversidad cultural en las organizaciones. Se partirá de las definiciones de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y de “diversidad cultural”, las cuáles ayudarán a comprender el presente trabajo. Mediante los diferentes ejemplos de organizaciones que se analizarán, se obtendrán unos resultados que serán posteriormente evaluados. Las empresas seleccionadas para este estudio serán tanto del sector de la energía como del textil y la tecnología y han sido seleccionadas por ser pioneras en la gestión de la diversidad cultural. Así pues, se procederá a proponer varias formas de gestionar la diversidad cultural en la empresa y se conocerán las conclusiones a las que se llega mediante el presente estudio.