Efectos de la implantación de técnicas de "coaching" en la productividad y resultados empresariales: un estudio de casos

Abstract

[ES] El objetivo de este trabajo es analizar cómo influye en las organizaciones la introducción de las técnicas de coaching para la consecución de los objetivos empresariales. El trabajo partirá de la fundamentación teórica del coaching y se centrará principalmente en un análisis de diferentes empresas que han implantado estas prácticas en su organización. Para realizar este análisis comparado se utilizará la metodología del estudio de casos, un método de investigación científico que permite analizar diferentes empresas y extrapolar resultados para obtener conclusiones. La efectividad del estudio reside en analizar magnitudes contables de las empresas evaluando si existen diferencias en los estados contables por la incorporación de las técnicas de coaching, insistiendo particularmente en el estudio de la productividad de dichas empresas. Para concluirlo, se desarrollarán una serie de entrevistas a directivos y formadores de coaching con el fin de lograr unas conclusiones más relevantes y completas del estudio.