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Estudio de las variables antecedentes relacionadas con la conducta de innovación en las organizaciones

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Estudio de las variables antecedentes relacionadas con la conducta de innovación en las organizaciones

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Peris Cano, J. (2016). Estudio de las variables antecedentes relacionadas con la conducta de innovación en las organizaciones. http://hdl.handle.net/10251/68858.

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Nombre: PERIS - ESTUDIO DE ...
Tamaño: 2.498Mb
Formato: PDF
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Metadatos del ítem

Título: Estudio de las variables antecedentes relacionadas con la conducta de innovación en las organizaciones
Autor: Peris Cano, Jorge
Director(es): Díez Valdés, Vicente
Entidad UPV: Universitat Politècnica de València. Escuela Politécnica Superior de Alcoy - Escola Politècnica Superior d'Alcoi
Universitat Politècnica de València. Departamento de Organización de Empresas - Departament d'Organització d'Empreses
Fecha acto/lectura:
2016-07-18
 Fecha difusión:
Resumen:
[ES] El objetivo del estudio es analizar la capacidad predictiva de las variables antecedentes: individuales, asociadas al puesto de trabajo, organizacionales y de resultados del trabajo, para predecir la conducta innovadora ...[+]
Palabras clave: Conducta de innovación , Personalidad proactiva , Satisfacción laboral , Compromiso , Prácticas de recursos humanos , Liderazgo
Derechos de uso: Cerrado
Editorial:
Universitat Politècnica de València
Titulación: Grado en Administración y Dirección de Empresas-Grau en Administració i Direcció d'Empreses
Tipo: Proyecto/Trabajo fin de carrera/grado

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