Mercado laboral en la Hoya de Buñol: caracterización, tendencias recientes y necesidades formativas

Abstract

[ES] En este trabajo se escogerá una comarca o sub-comarca de la Comunidad Valenciana calificada como predominantemente o relativamente rural (según el criterio de delimitación de zonas rurales de la OCDE) y se analizará su problemática socioeconómica y ambiental. Para ello se utilizarán tanto fuentes secundarias (estadísticas e informes oficiales, bibliografía reciente sobre la zona) como primarias (entrevistas en profundidad a informantes seleccionados). Asimismo, se aplicarán metodologías de diagnóstico y planificación estratégica (como la DAFO, el árbol de problemas o la metodología ZOPP) y se identificarán las grandes propuestas de actuaciones públicas o público-privadas que debería contemplar un programa de desarrollo rural para dicha comarca. Los acontecimientos económicos ocurridos en la última década en España han afectado profundamente al mercado laboral del país. La crisis tras el estallido de la burbuja inmobiliaria en 2008 provocó la destrucción de una gran cantidad de empleo. Este y otros problemas del mercado laboral fueron abordados por medio de la Reforma Laboral de 2012. Mediante este trabajo se pretende analizar el contexto socioeconómico y la evolución del mercado laboral español en los últimos años; la situación formativa será otra cuestión que se abordará con detenimiento, debido a la importancia que tiene en la ocupación y los desajustes que se detectan entre los perfiles educativos existentes en España y el mercado laboral. Asimismo, se hace hincapié en el contenido de la Reforma Laboral de 2012 y el funcionamiento de los servicios públicos de empleo. Finalmente, se profundiza en el caso de la comarca valenciana de la Hoya de Buñol. Se discute la evolución demográfica y el empleo en este territorio, así como los desajustes y necesidades formativas que presenta esta comarca comparándolos con el marco general español que se ha analizado previamente. Estas cuestiones se han analizado con más detenimiento gracias a la información ofrecida por medio de entrevistas a la Directora del Servef de Chiva y la Agente de la AEDL de Cheste.