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El doble vínculo de la confianza en la empresa y el orgullo de pertenencia. Estudio y comparativa de casos

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El doble vínculo de la confianza en la empresa y el orgullo de pertenencia. Estudio y comparativa de casos

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Climent González, D. (2017). El doble vínculo de la confianza en la empresa y el orgullo de pertenencia. Estudio y comparativa de casos. http://hdl.handle.net/10251/87235.

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Title: El doble vínculo de la confianza en la empresa y el orgullo de pertenencia. Estudio y comparativa de casos
Author: Climent González, Diego
Director(s): Herrero Blasco, Aurelio
UPV Unit: Universitat Politècnica de València. Facultad de Administración y Dirección de Empresas - Facultat d'Administració i Direcció d'Empreses
Universitat Politècnica de València. Departamento de Organización de Empresas - Departament d'Organització d'Empreses
Read date / Event date:
2017-07-27
Issued date:
Abstract:
[EN] Business confidence and pride of belonging are two fundamental assets for a company to be both profitably as an efficient, medium and long term. However, these assets are mostly forgotten in many companies, of ...[+]


[ES] La confianza en la empresa y el orgullo de pertenencia son dos activos fundamentales para que una empresa sea tanto rentable como eficiente, a medio y largo plazo. Sin embargo, estos activos son en su mayoría ...[+]
Subjects: Empowerment , Engagement , Gestión del talento , Motivación del personal , Clima organizacional , Confianza en la empresa , Orgullo de pertenencia , Cultura de empresa , Recursos humanos
Copyrigths: Cerrado
degree: Grado en Administración y Dirección de Empresas-Grau en Administració i Direcció d'Empreses
Type: Proyecto/Trabajo fin de carrera/grado

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