Plan de motivación laboral en la empresa CHG

Abstract

[ES] El presente estudio, producto de una investigación realizada en el sector inmobiliario y construcción en Oliva Nova, se orienta a describir los factores motivacionales y su relación con el clima organizacional en la empresa CHG. Se ha desarrollado con el objetivo principal de conocer el nivel de influencia que tiene la motivación laboral en las empresas, ya que actualmente es una materia que tiene gran relevancia en las grandes compañías. El análisis de resultados se realizó con base en comparativo general de promedios de los diferentes factores motivacionales y de las dimensiones del clima laboral en relación con algunas variables de segmentación que sirvieron de punto de comparación, para describir y analizar la motivación laboral y el clima organizacional en la empresa. En definitiva, se pretende conocer la motivación laboral y promover que las empresas reflexionen sobre si podrían usar nuevas técnicas motivacionales.

[EN] The present study, the product of a research carried out in the real estate and construction sector in Oliva Nova, is oriented to describe the motivational factors and their relationship with the organizational climate in the company CHG. It has been developed with the main objective of knowing the level of influence that has the motivation labor in the companies, since now it is a matter that has great relevance in the big companies. The analysis of results was based on a general comparative of averages of the different motivational factors and the dimensions of the work climate in relation to some segmentation variables that served as a point of comparative, to describe and analyze the work motivation and the organizational climate in the company. In short, it seeks to know the labor motivation and encourage companies to reflect on whether they could use new motivational techniques.