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Análisis factorial exploratorio para identificar las dimensiones subyacentes de los constructos de remuneración y participación

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Análisis factorial exploratorio para identificar las dimensiones subyacentes de los constructos de remuneración y participación

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dc.contributor.author Marín García, Juan Antonio
dc.contributor.author Conci, Graziela
dc.date.accessioned 2011-03-23T13:40:47Z
dc.date.available 2011-03-23T13:40:47Z
dc.date.issued 2010
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10251/10573
dc.description.abstract Los programas de alta implicación de los operarios se han clasificado tradicionalmente en 4 grandes categorías: formación, comunicación, remuneración y participación. La investigación reciente parece indicar que las propiedades psicométricas de los constructos de formación y comunicación son adecuadas. Sin embargo, un solo factor no parece representar de manera adecuada a los constructos de remuneración y participación. En esta comunicación partimos de un análisis factorial exploratorio y se propone una estructura de 3 factores para los programas de remuneración y para los de participación. Mediante un análisis confirmatorio de los datos de 105 casos de empresas españolas podemos observar que la bondad de ajuste del modelo es buena, pero el a de Cronbach de las escalas para la muestra española es bastante bajo y la varianza extraída y la fiabilidad compuesta son muy bajas, por lo que la validez discriminante de las escalas queda en entredicho. Nuestra conclusión es que no es posible representar los ítems de participación y remuneración de los cuestionaros tipo Lawler (2001) bajo un mismo constructo, debiendo ser usados de manera independiente cuando se incorporan a modelos de estructura. es_ES
dc.description.sponsorship Este trabajo se ha realizado con la financiación del proyecto “arquitectura de las practicas de alto rendimiento de gestión de operaciones y gestión de recursos humanos: definición de los constructos, modelo factorial y establecimiento del path dependence” (PAID-06-09-2850) de la Universidad Politécnica de Valencia.
dc.language Español es_ES
dc.publisher ROGLE - Departamento de Organización de Empresas - Universitat Politècnica de València es_ES
dc.relation.ispartof Working Papers on Operations Management
dc.rights Reserva de todos los derechos es_ES
dc.subject HIWP
dc.subject Prácticas
dc.subject Alta implicación
dc.subject Remuneración
dc.subject Participación
dc.title Análisis factorial exploratorio para identificar las dimensiones subyacentes de los constructos de remuneración y participación es_ES
dc.type Artículo es_ES
dc.date.updated 2011-03-23T13:20:07Z
dc.identifier.doi 10.4995/wpom.v1i1.795
dc.relation.projectID info:eu-repo/grantAgreement/UPV//PAID-06-09-2850/
dc.rights.accessRights Abierto es_ES
dc.contributor.affiliation Universitat Politècnica de València. Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales - Escola Tècnica Superior d'Enginyers Industrials es_ES
dc.description.bibliographicCitation Marín García, JA.; Conci, G. (2010). Análisis factorial exploratorio para identificar las dimensiones subyacentes de los constructos de remuneración y participación. Working Papers on Operations Management. 1(1):46-55. https://doi.org/10.4995/wpom.v1i1.795 es_ES
dc.description.accrualMethod SWORD es_ES
dc.relation.publisherversion https://doi.org/10.4995/wpom.v1i1.795
dc.description.upvformatpinicio 46
dc.description.upvformatpfin 55
dc.description.volume 1
dc.description.issue 1
dc.identifier.eissn 1989-9068
dc.contributor.funder Universitat Politècnica de València
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