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Working Papers on Operations Management - Vol. 01 (1)-2010

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Autor
Entidad UPV
Editorial
- ROGLE - Departamento de Organización de Empresas - Universitat Politècnica de València (10)
Patrocinador
- Universitat Politècnica de València (4)
Tipo de contenido
- Artículo (10)
Fuente
- Working Papers on Operations Management (10)
Derechos de uso
- Reserva de todos los derechos (10)
Tipo de acceso
- Abierto (10)
Palabras clave
Idioma
- Español (9)
- Inglés (1)
Fecha de difusión
- 2010 (10)

Working Papers on Operations Management - Vol. 01 (1)-2010

Tabla de contenidos

Research articles

Los Working Papers al servicio de la escritura productiva
Identificación de los facilitadores clave de la mejora continua y su relación con las conductas
Causas de fallo en la implantación del TPM y modelo de puesta en marcha integrador
Traducción al castellano de un cuestionario para identificar conductas de la mejora continua y etapas en el modelo de evolución
Implantación del ordenador, telefonía móvil, internet y comercio electrónico
Análisis factorial exploratorio para identificar las dimensiones subyacentes de los constructos de remuneración y participación
Towards a methodology for identifying path dependence in the evolution of human resources practices
Desarrollo de una metodología para identificar dependencia de camino en gestión de operaciones
Selección de plataformas para el trabajo colaborativo en grupos deslocalizados: formulación del problema.

Professional issues

Nexos de unión entre la gestión de ideas y la estructura organizativa de la empresa

Envíos recientes

Traducción al castellano de un cuestionario para identificar conductas de la mejora continua y etapas en el modelo de evolución

Marín García, Juan Antonio; García Sabater, Julio Juan (ROGLE - Departamento de Organización de Empresas - Universitat Politècnica de València, 2010)

Este trabajo pretende revisar los modelos de evolución y conductas de mejora continua y hacer una propuesta de cuestionario en castellano que nos permita diagnosticar en qué nivel de evolución se encuentra una empresa.
Towards a methodology for identifying path dependence in the evolution of human resources practices

Perelló Marín, María Rosario (ROGLE - Departamento de Organización de Empresas - Universitat Politècnica de València, 2010)

[EN] The path dependence approach seems to be well suited for analyzing certain decisions in human resources management. Within this paper, we will try to establish a framework for the application of an evolution model in ...
Selección de plataformas para el trabajo colaborativo en grupos deslocalizados: formulación del problema

Marín García, María Teresa; Marín García, Juan Antonio; Perelló Marín, María Rosario; García Sabater, Julio Juan (ROGLE - Departamento de Organización de Empresas - Universitat Politècnica de València, 2010)

[ES] Determinadas decisiones de gestión de operaciones están caracterizadas por elegir un conjunto de herramientas complementarias para desarrollar diferentes funciones. Sin duda, esto es una decisión multicriterio, pero ...
Los Working Papers al servicio de la escritura productiva

Marín García, Juan Antonio; García Sabater, José Pedro (ROGLE - Departamento de Organización de Empresas - Universitat Politècnica de València, 2010)

[EN] Purpose of the paper: describir el papel de los Working Papers y cómo usarlos para divulgar cápsulas de conocimiento que faciliten el proceso de coordinación, aprendizaje interno y la escritura de artículos de investigación
Nexos de unión entre la gestión de ideas y la estructura organizativa de la empresa

Santandreu Mascarell, Cristina; Canós Darós, Lourdes (ROGLE - Departamento de Organización de Empresas - Universitat Politècnica de València, 2010)

La generalización de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) está produciendo un gran impacto en las empresas. En consecuencia, las TIC a menudo enlazan con la emergencia de nuevas formas organizativas que ...