Elaboración del perfil genérico y básico de un puesto de trabajo en una Administración pública

Abstract

[ES] Este proyecto está orientado a elaborar un perfil genérico y básico de un puesto de trabajo de la Administración Pública, para ello se ha requerido de la confección de un Diccionario de Competencias, un profundo Análisis del Puesto de Trabajo, consistente en información obtenida a través de la elaboración de un cuestionario específico, y distribuida en fichas de Descripción y Especificación del puesto de Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento de Picassent. Se analizará la estructura de esta organización pública haciendo especial referencia a la legislación vigente aplicable. En una primera fase se identificarán las competencias necesarias de la organización con el fin de poder proporcionar un Diccionario de Competencias específico y posteriormente durante el análisis de puestos de trabajo, además de conocer sus múltiples utilidades y beneficios, será clave para determinar la necesidad de realizar propuestas de mejoras que se traducirán en la introducción de un perfil por competencias y de forma complementaria en el diseño de un plan de formación basado en las competencias que requieren las funciones generales del puesto de trabajo, entendiendo la formación como herramienta esencial para motivar, satisfacer y aumentar el rendimiento del empleado público.