Los roles de los alumnos en los equipos de trabajo. Elaboración de un Diccionario de competencias y análisis y descripción de puestos tipo para mejorar el rendimiento de los equipos de trabajo

Abstract

[ES] Un portafolio es un método de enseñanza, aprendizaje y evaluación que consiste en la realización de distintas actividades por parte del estudiante a través del cual se puede evaluar sus capacidades en la materia de estudio. En la asignatura Gestión de Recursos Humanos del grado de Gestión y Administración Pública el portafolio es una parte de la evaluación. En cada portafolio existe un rol para cada componente del grupo, que se entienden como Puestos tipos dentro del equipo de trabajo. Estos son: líder, secretario, portavoz y vocal. Cada puesto tipo desempeña unas funciones dentro del equipo. El objetivo del trabajo es poder adecuar a cada persona en el puesto tipo que según sus competencias y perfil sea el idóneo para un mayor rendimiento en el grupo del portafolios. Para ello, primero se elaborará un diccionario de competencias donde se recoja las competencias que se requieren para cada puesto, además se llevará a cabo el análisis y descripción y se elaborará el perfil básico de cada puesto tipo.