El derecho del trabajo en España: respuesta a la emergencia del covid-19

Abstract

[ES] El trabajo que se presenta a continuación pretende hacer un estudio sobre cómo la pandemia mundial del coronavirus (en adelante Covid-19) ha afectado al ámbito social, productivo y laboral, convirtiendo el Derecho del Trabajo en un instrumento estratégico que ha sido clave en el afrontamiento de una problemática de excepcionales dimensiones provocada por la emergencia sanitaria y que ha golpeado duramente la sociedad y la economía española.

El objetivo principal de esta investigación reside en el análisis del papel que el derecho laboral ha desempeñado en su tarea de hacer frente al grave impacto que la crisis sanitaria ha tenido en el contexto económico-laboral español, adoptando una serie de medidas específicas que, por una parte, han dotado a los actores económicos de una necesaria flexibilidad para realizar ajustes temporales al objeto de mantener la producción y, por otra parte, han garantizado el empleo y la protección de los trabajadores de los sectores más afectados.

El interés en este trabajo surge a raíz de la repercusión que las medidas extraordinarias adoptadas en materia social, económica y laboral -derivadas de la declaración por parte del Gobierno de España de un estado de alarma en todo el país- han tenido en el derecho laboral. Se pretende analizar cómo la nueva normativa laboral ha de procurar no solo una solución temporal ante la crisis sanitaria, sino avanzar en la mejora de las medidas ya existentes aplicables al entorno profesional con el objetivo de garantizar un incremento de calidad tanto para las empresas como para sus empleados, diseñando un escenario de flexibilidad en el que las empresas sean capaces de mantener la productividad y la protección de sus trabajadores, una vez recuperadas de la fractura económica generada por el Covid-19.

[EN] The following document aims to study how the global pandemic of the coronavirus (hereinafter Covid-19) has affected the social, production and labor spheres, turning Labor Law into a strategic instrument that has been key in facing a problem of exceptional dimensions caused by the health emergency and that has hit Spanish society and economy severely.

The main objective of this research lies in the analysis of the role that Labor Law has played in dealing with the grave impact that the health crisis has had on the Spanish economic and labor context, adopting a series of specific measures that, on the one hand, have provided economic actors with the necessary flexibility to make temporary adjustments in order to maintain production and, on the other hand, have guaranteed employment and protection of workers in the most affected sectors.

The interest in this work arises from the repercussion that the extraordinary measures adopted in social, economic and labor matters -derived from the Spanish Government's declaration of a state of alarm throughout the country- have had on Labor Law. The aim is to analyze how the new labor regulations should not only provide a temporary solution to the health crisis, but also to improve the existing measures applicable to the professional environment with the purpose of guaranteeing an increase in quality for both companies and their employees, designing a scenario of flexibility in which companies are able to maintain productivity and the protection of their workers, once they have recovered from the economic rupture generated by Covid-19.