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Gender Equality in IBEX 35

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Gender Equality in IBEX 35

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dc.contributor.author Fontoba Jordá, Mariola es_ES
dc.contributor.author Herrero Blasco, Aurelio es_ES
dc.contributor.author Perelló Marín, María Rosario es_ES
dc.date.accessioned 2022-10-11T12:01:31Z
dc.date.available 2022-10-11T12:01:31Z
dc.date.issued 2022-02-21
dc.identifier.isbn 9788490484173
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10251/187473
dc.description.abstract [EN] Gender equality is a debate that is becoming more and more integrated into everyday life, both politically, economically and socially. This paper analyses the situation of gender equality in 10 Spanish listed companies in IBEX 35, the Spanish stock market index par excellence. Specifically, 10 companies from different sectors were chosen in order to find out, firstly, whether there are differences in behaviour between industries within their organisations in this area. Secondly, various common indicators are proposed to be sought in the non-financial reports of the companies, in order to subsequently compare the transparency of data and the way in which they are communicated offered by each of the selected corporations. es_ES
dc.format.extent 8 es_ES
dc.language Inglés es_ES
dc.publisher Editorial Universitat Politècnica de València es_ES
dc.relation.ispartof Proceedings 3rd International Conference. Business Meets Technology
dc.rights Reconocimiento - No comercial - Compartir igual (by-nc-sa) es_ES
dc.subject Gender equality es_ES
dc.subject Female leadership es_ES
dc.subject Glass ceiling es_ES
dc.subject Salary gap es_ES
dc.subject IBEX 35 es_ES
dc.title Gender Equality in IBEX 35 es_ES
dc.type Capítulo de libro es_ES
dc.type Comunicación en congreso es_ES
dc.identifier.doi 10.4995/BMT2021.2021.13699
dc.rights.accessRights Abierto es_ES
dc.contributor.affiliation Universitat Politècnica de València. Facultad de Administración y Dirección de Empresas - Facultat d'Administració i Direcció d'Empreses es_ES
dc.contributor.affiliation Universitat Politècnica de València. Departamento de Organización de Empresas - Departament d'Organització d'Empreses es_ES
dc.description.bibliographicCitation Fontoba Jordá, M.; Herrero Blasco, A.; Perelló Marín, MR. (2022). Gender Equality in IBEX 35. En Proceedings 3rd International Conference. Business Meets Technology. Editorial Universitat Politècnica de València. 111-118. https://doi.org/10.4995/BMT2021.2021.13699 es_ES
dc.description.accrualMethod OCS es_ES
dc.relation.conferencename 3rd International Conference. Business Meets Technology es_ES
dc.relation.conferencedate Septiembre 23-24, 2021 es_ES
dc.relation.conferenceplace Valencia, España es_ES
dc.relation.publisherversion http://ocs.editorial.upv.es/index.php/BMT/BMT2021/paper/view/13699 es_ES
dc.description.upvformatpinicio 111 es_ES
dc.description.upvformatpfin 118 es_ES
dc.type.version info:eu-repo/semantics/publishedVersion es_ES
dc.relation.pasarela OCS\13699 es_ES


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