Resumen:
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Las organizaciones, cada vez más complejas, necesitan del conocimiento profundo de todos sus procesos y partes intervinientes para alcanzar el éxito. Los diferentes Sistemas de Gestión son herramientas para lograr este ...[+]
Las organizaciones, cada vez más complejas, necesitan del conocimiento profundo de todos sus procesos y partes intervinientes para alcanzar el éxito. Los diferentes Sistemas de Gestión son herramientas para lograr este éxito. La pretensión de este proyecto es estudiar los diferentes modelos o sistemas de gestión para integrarlos en un modelo único y así facilitar la planificación y la asignación de recursos dentro de una empresa u organización. En primer lugar se estudia la implantación de sistemas de gestión para la mejora organizativa en empresas del sector de la edificación. Para ello, se realiza una consulta en los diferentes organismos, entidades, asociaciones y colectivos certificadores o que poseen información estadística del número y tipo de normas certificadas por las empresas. Con los datos obtenidos en esta primera fase se realiza una propuesta de las áreas que habría de abarcar un sistema de gestión unificado, y que son las siguientes: calidad, medioambiente, seguridad y salud, responsabilidad social, gestión del conocimiento, responsabilidad social corporativa e innovación. Cada una de estas áreas viene regulada por su normativa específica por lo que se hace necesario conocer los diferentes reglamentos, normas, estándares, informes, guías, directrices y modelos de referencia existentes en la actualidad para cada una de ellas. Una vez analizados los modelos, se detallan los puntos coincidentes y los requisitos equivalentes de cada uno de los sistemas de gestión y que son los que conforman la base sobre la que habrá de desarrollarse el sistema integrado de gestión que propugna este proyecto.
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