Plan de igualdad de oportunidades para el municipio de Alzira

Abstract

[ES] El documento expuesto a continuación, consiste en el desarrollo del trabajo final de carrera (en adelante TFC), un trabajo que resulta indispensable para obtener el título de Diplomado en Gestión y Administración Pública impartido por la Universidad Politécnica de Valencia. El tema elegido para el TFC, y por tanto objeto de estudio, es la Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres, y en este caso se trata de la elaboración de un Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades (en adelante PMIO) entre mujeres y hombres para el Ayuntamiento de Alcira. Bien es cierto que en los últimos años el avance de la mujer en la sociedad ha sido importante, y que cada vez goza de más protagonismo, pero no lo es menos, que aún queda mucho camino por recorrer y que es preciso llevar a cabo todavía muchas actuaciones para avanzar en esa dirección. Es por ello que con la elaboración de este PMIO se pretende que tanto las Instituciones como las asociaciones y todas las personas (mujeres y hombres), que conforman el municipio sean protagonistas y pongan este Primer Plan para la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres del municipio de Alcira, en la idea de que ésta es la vía para llegar a conseguir la igualdad real que buscamos, siendo éste un objetivo que nos beneficiará a todos. Con la puesta en marcha de este Plan se pretende impulsar la transformación social de la ciudad, hacia unas nuevas relaciones de género, donde la convivencia sea más digna, más igualitaria y en la que todas las personas puedan desarrollarse libremente sin techos que romper. Pero junto a ello no se pretende que este documento sirva para resolver todas y cada una de las desigualdades que aún existen en el siglo XXI, pero sí que suponga un paso

importante en el equilibrio que se busca. Debemos orientar todas las políticas municipales hacia la ruptura de la situación social de desigualdad que tradicionalmente han padecido las mujeres a lo largo de la historia y que ha mermado el desarrollo de sus potencialidades, y en general las de toda la sociedad, teniendo como eje principal la búsqueda de la igualdad entre mujeres y hombres. Por todo ello, el presento PMIO contempla 8 estrategias de Igualdad para conseguir dichos objetivos, como son:  Área de sensibilización.  Área de formación, empleo y economía.  Área de de conciliación de la vida laboral, personal y familiar y reparto de responsabilidades familiares y domésticas.  Área de cultura, educación, medios de comunicación, ocio y deporte.  Área de promoción de la salud, bienestar y calidad de vida.  Área de servicios sociales, prevención y eliminación de la violencia, e inclusión social.  Área de medio ambiente y urbanismo.  Área de participación, cooperación y asociacionismo.