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La gestión por competencias en la Administración Pública Española

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La gestión por competencias en la Administración Pública Española

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Guijarro Tarradellas, E.; Babiloni Griñón, ME.; Cardós Carboneras, MJ. (2015). La gestión por competencias en la Administración Pública Española. http://hdl.handle.net/10251/53293

Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10251/53293

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Nombre: Gestión por compe ...
Tamaño: 215.0Kb
Formato: PDF
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Metadatos del ítem

Título: La gestión por competencias en la Administración Pública Española
Autor: Guijarro Tarradellas, Ester Babiloni Griñón, María Eugenia Cardós Carboneras, Manuel Javier
Entidad UPV: Universitat Politècnica de València. Facultad de Administración y Dirección de Empresas - Facultat d'Administració i Direcció d'Empreses
Fecha difusión:
Resumen:
Este objeto de aprendizaje presenta la gestión por competencias y lo particulariza para el caso de las Administraciones Públicas españolas, a raíz de la entrada en vigor del Estatuto Básico del Empleado Público.
Palabras clave: EBEP , Administración Pública , Gestión por competencias , Recursos Humanos
Derechos de uso: Reserva de todos los derechos
Editorial:
Universitat Politècnica de València
Tipo: Objeto de aprendizaje
Tipo de recurso educativo: Artículo Docente
Descripción acerca del uso: Con este objeto de aprendizaje el alumno aprenderá en qué consiste la gestión por competencias, qué es una competencia laboral y cómo se determinan. Además, se contextualizará este término en la gestión pública de los recursos humanos, indicando las novedades de la nueva Ley 7/2007, y las implicaciones que tiene en la gestión de los recursos humanos públicos.
Destinatario: Alumno
Contexto: Ciclo superior
Dificultad: Dificultad media
Nivel de interactividad: Bajo
Densidad semántica: Medio
Tiempo típico: 5 horas
Idioma del destinatario: Español

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