Resumen:
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[ES] El trabajo tiene como principal finalidad conocer las dificultades que las empresas constructoras tienen a la hora de definir y desarrollar su organización y gestión preventiva en sus obras, y proponer soluciones que ...[+]
[ES] El trabajo tiene como principal finalidad conocer las dificultades que las empresas constructoras tienen a la hora de definir y desarrollar su organización y gestión preventiva en sus obras, y proponer soluciones que les permitan mejorar su eficacia. A partir de la observación y estudio del funcionamiento de una empresa constructora existente, se irán definiendo los aspectos que inciden directa e indirectamente en el desarrollo y aplicación del sistema preventivo de la empresa en cada una de las obras para la que es contratada. Para ello, se deberá describir la actividad desarrollada por la empresa (centros de trabajo, tipología de obras, contratación, recursos humanos y materiales propios,...), el sistema preventivo que dispone, incluyendo la organización, funciones y actividades preventivas, así como el proceso de asignación a los recursos humanos propios o ajenos de la empresa, y su grado de implementación efectiva en sus respectivas obras. Una vez realizado el estudio y análisis del grado de implementación del sistema, se procederá al estudio de posibles soluciones que ayuden a la empresa a mejorar su aplicación de la forma más eficiente posible, teniendo en cuenta el marco legal, social y económico existente en estos momentos que afecta al sector de la construcción, y al resto de actividades económicas, dentro del ámbito nacional de actuación.
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[CA] El treball té com a principal finalitat conèixer les dificultats que les empreses constructores tenen a l'hora de definir i desenrotllar la seua organització i gestió preventives en les seues obres, i propondre solucions ...[+]
[CA] El treball té com a principal finalitat conèixer les dificultats que les empreses constructores tenen a l'hora de definir i desenrotllar la seua organització i gestió preventives en les seues obres, i propondre solucions que els permeten millorar la seua eficàcia. A partir de l'observació i estudi del funcionament d'una empresa constructora existent, s'aniran definint els aspectes que incideixen directa i indirectament en el desenrotllament i aplicació del sistema preventiu de l'empresa en cadascuna de les obres per a la que és contractada. Per a això, es deurà descriure l'activitat desenrotllada per l'empresa (centres de treball, tipologia d'obres, contractació, recursos humans i materials propis,...), el sistema preventiu que dispon, incloent l’organització, funcions i activitats preventives, aixina com el procés d'assignació als recursos humans propis o aliens de l'empresa, i el seu grau d'implementació efectiva en les seues respectives obres. Una volta realitzat l'estudi i anàlisis del grau d'implementació del sistema, es procedirà a l'estudi de possibles solucions que ajuden a l'empresa a millorar la seua aplicació de la forma més eficient possible, tenint en conte el marc legal, social i econòmic existent en estos moments que afecta al sector de la construcció, i al restant d'activitats econòmiques, dins de l'àmbit nacional d'actuació.
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[EN] This work has as main purpose to know the difficulties that construction companies have to define and develop preventive organization and management in their buildings, and propose solutions to improve their effectiveness. ...[+]
[EN] This work has as main purpose to know the difficulties that construction companies have to define and develop preventive organization and management in their buildings, and propose solutions to improve their effectiveness. From observation and study of existing construction company, aspects will be defined, which affect directly and indirectly in the development and application of the preventive system of the company in each of buildings for which it is hired. For that, it must describe the activity, which is developed by the company (workplaces, type of buildings, engagement, human resources and own materials,), preventive system available, including organization, functions and preventive activities, as the allocation process to their own or other company human resources , and its effective implementation degree in their respective buildings. When the study and implementation system are made, we will proceed to study possible solutions to help the company to improve its implementation in the most efficient way, keeping in mind the current legal, social and economic framework of construction sector, and other economic activities, within the national action scope.
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