Desarrollo de un diccionario de competencias para una institución penitenciaria

Abstract

[ES] En este Trabajo Fin de Grado se ha seguido un esquema lógico, de expresar primero los antecedentes de evaluación por competencias descritas en el Capí- tulo 2 (estableciendo la introducción al marco teoríco-práctico de conocimientos que vamos a aplicar),hay que resaltar que se va a aplicar a un organismo de la Administración Pública “Instituciones Penitenciarias” por ello es imprescindible establecer el marco normativo: Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público “TREBEP” en el Capítulo 2.2, para seguir profundizando desde lo más abstracto hasta lo más concreto, que sería el Cuerpo de Ayudantes de Instituciones Penitenciarias, que constituye el objetivo de este trabajo. Posteriormente, en el Capítulo 3, se abordará la Gestión por evaluación de competencias, en primer lugar se define el término competencia, Capítulo 3.1, para posteriormente se expone la situación legal-laboral del entorno del personal de Instituciones Penitenciarias, Capítulo 3.2, ya que es el entorno donde se va a desarrollar prácticamente este trabajo, siendo estrictamente necesario para posteriormente poder establecer las razones del diccionario de competencias, Capítulo 3.3 y posteriormente definir el perfil de competencias, Capítulo 3.4. Todo lo anterior nos lleva al Diccionario de Competencias de Instituciones Penitenciarias (que es el objeto de este trabajo Fin de Grado) que se desarrolla en el Capítulo 4, se establecen competencias genéricas y específicas para esta Organización y el listado de competencias adecuadas, junto con una tabla resumen del grado de posesión requerida de la competencia según el puesto ejercido, que estructura y jerarquiza el nivel necesario de conocimiento y desarrollo de la competencia para ejercer el puesto de trabajo. De este desarrollo lógico, surgió de una manera natural, su aplicación práctica en la Escuela Penitenciaria, que no estaba prevista en este Trabajo Fin de Grado, formando parte de las lineas de acción futura para su aplicación práctica del Diccionario de Competencias de Instituciones Penitenciarias, para permitir su aplicación y desarrollo práctico.