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Hervás Oliver, JL.; Sempere-Ripoll, F.; Arribas, I. (2015). Asymmetric modeling of organizational innovation. Journal of Business Research. 68(12):2654-2662. doi:10.1016/j.jbusres.2015.04.005
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10251/72614
Título: | Asymmetric modeling of organizational innovation | |
Autor: | Arribas, Iván | |
Entidad UPV: |
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Fecha difusión: |
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Resumen: |
[EN] This study revisits the theory, data, and analysis in Hervas-Oliver and Sempere-Ripoll (2014) and applies fuzzyset
qualitative comparative analysis (fs/QCA) to organizational innovation effects and the influence on ...[+]
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Palabras clave: |
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Derechos de uso: | Cerrado | |
Fuente: |
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Editorial: |
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Versión del editor: | http://dx.doi.org/10.1016/j.jbusres.2015.04.005 | |
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