PROPUESTA DE UNA ESTRATEGIA PARA EL DESARROLLO DE LA MARCA PERSONAL EN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PROYECTOS

Abstract

La marca personal consiste en considerarse a uno mismo como una marca que, análogo a las marcas comerciales, debe ser elaborada, transmitida y protegida con el ánimo de diferenciarse y conseguir mayor éxito en las relaciones sociales y profesionales. Debido al actual entorno cambiante, homogéneo e hipercompetitivo en el que vivimos, es de vital importancia distinguirse y sobresalir, así como posicionarse como referentes en nuestro ámbito profesional, la Dirección de Proyectos. A través de la marca personal podemos maximizar nuestro Networking, captar clientes, ser más notorios e influyentes, aumentar nuestra credibilidad, hacer llegar nuestras ideas más lejos y, sobre todo, diferenciarnos del resto. Primeramente se va a realizar un análisis bibliográfico sobre el tema para efectuar el marco teórico sobre el concepto Marca Personal o Personal Branding . A pesar de no existir bibliografía científica del concepto Personal Branding relacionado directamente con el Project Management en particular y al tratarse de un tema de actualidad, se ha hecho un desarrollo propio del tema fundamentado en diversas fuentes bibliográficas. A partir de la revisión bibliográfica, se propondrá una estrategia de desarrollo de la marca personal para el director de proyectos.