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Resumen:
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[EN] Organizational ergonomics is the optimization of socio-technical systems, with
the inclusion of organizational structures, policies and processes. Thus, the
process is understood as a systemic approach, i.e., the ...[+]
[EN] Organizational ergonomics is the optimization of socio-technical systems, with
the inclusion of organizational structures, policies and processes. Thus, the
process is understood as a systemic approach, i.e., the holistic study of the
systems in order to involve its main interdependencies. This article aims to study
the systemic approach of the design in the organizational ergonomics in the case
of the Casa das Massas do Rio Saltinho – located in Chapadão do Lageado,
Santa Catarina, Brazil – with a view to the systemic awareness of the existence of
problems arising from the absence of Ergonomics. To achieve it was necessary:
to make bibliographical survey on the organisation of work; observe the
processing line, physical space and disposition of the equipment; proposing
guidelines aimed at improving the physical environment and other sóciotécnicos
systems. Research is classified as qualitative, exploratory, bibliographical and documentary. The sample consists of the company Casa das Massas do Rio
Saltinho, selected by sample criterion do not probabilistic for convenience in
relation to access due to the partnership established between the prefecture of
Chapadão do Lageado, the Associação de Micro e Pequenas Empresas (AMPE)
and the Núcleo de Abordagem Sistêmica do Design (NAS Design, UFSC). The
data was handled by the documentary analysis consisting of photographic and
video elicitation collected by the NAS Design in June of 2014. After the
observations, it was evident that the company has no standard organisation of the
work and the equipments are arranged in a random manner. This results in an
unfavorable working environment for the production process. So, it is concluded
that the association seems to need improvement and standardisation in the
production process, work design, group work scheduling, quality management
and organizational structure of socio-technical systems.
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[PT] A ergonomia é a ciência do trabalho orientada para uma abordagem sistêmica de todos os aspectos da atividade humana. Esta ciência busca analisar a adequação do trabalho e ambiente em que as atividades são executadas ...[+]
[PT] A ergonomia é a ciência do trabalho orientada para uma abordagem sistêmica de todos os aspectos da atividade humana. Esta ciência busca analisar a adequação do trabalho e ambiente em que as atividades são executadas ao ser humano. Seu objetivo é a satisfação e conforto dos indivíduos, e a garantia que a prática laboral e o uso de equipamentos não causem problemas a saúde do usuário. Dentre os domínios de especialização, o foco deste artigo está na ergonomia organizacional, também chamada de macroergonomia, que é a otimização dos sistemas sociotécnicos, com a inclusão das estruturas organizacionais, políticas e processos. Dessa forma, entende-se o processo como sendo uma abordagem sistêmica, ou seja, o estudo holístico dos sistemas de forma a envolver as suas principais interdependências, pois cada um dos elementos, ao serem reunidos para construir uma unidade funcional maior, desenvolvem qualidades que não se encontram em seus componentes isolados. Este artigo visa estudar a abordagem sistêmica do design na ergonomia organizacional no caso da Casa de Massas do Rio Saltinho – localizada em Chapadão do Lageado, Santa Catariana, Brasil. Para isso é necessário compreender o cenário da ergonomia organizacional da Casa de Massas, por meio da análise de observações e elicitação de vídeos e fotografias, visando a conscientização sistêmica da existência de problemas decorrentes da ausência de ergonomia. Para alcançá-lo é necessário: fazer um levantamento bibliográfico sobre a organizacão do trabalho; observar a linha de processamento, espaco físico e disposicão dos equipamentos; propor diretrizes visando melhorar o ambiente físico juntamente com os demais sistemas sóciotécnicos. A pesquisa classifica-se como exploratória, qualitativa, bibliográfica e documental. A amostra é constituída pela empresa Casa das Massas do Rio Saltinho, selecionada por critério amostral não probabilístico por conveniência em relação ao acesso devido à parceria estabelecida entre a prefeitura de Chapadão do Lageado, a Associação de Micro e Pequenas Empresas (AMPE) e o Núcleo de Abordagem Sistêmica do Design (NASDesign, UFSC). Os dados foram tratados por meio da análise documental constituída por elicitação fotográfica e de vídeo coletados pelo NASDesign em junho de 2014. Os resultados possibilitaram a compreensão do cenário da ergonomia organizacional da casa de massas, e o estabelecimento de diretrizes para o aprimoramento das estruturas organizacionais e do processo de produção. Isto contribui para o bem estar das colaboradoras no ambiente de trabalho, o crescimento empresarial da Casa de Massas e para o estabelecimento de um ambiente de trabalho mais cooperativo e motivador. Palavras-chave: ergonomia organizacional, abordagem Sistêmica, casa de massas do Rio Saltinho.
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