[ES] Las habilidades directivas son un conjunto de conocimientos y capacidades que un individuo posee para realizar determinadas actividades dentro de una organización, donde buscan lideres polifacéticos que cuenten con ...
González Marín, Yesid Oswaldo(Universitat Politècnica de València, 2024-01-03)
[ES] En el ámbito empresarial contemporáneo, existe un creciente interés en identificar y atraer líderes dotados de una rica diversidad de talentos de liderazgo. El objetivo de esta investigación es evaluar la relación ...
González Marin, Yesid Oswaldo; Canós-Darós, Lourdes; Garcés Giraldo, Luis Fernado(Escuela Superior de Administración Publica, 2023-01)
[ES] El presente estudio tiene como objetivo analizar las habilidades directivas y su
relación entre innovación empresarial como parte de los negocios internacionales. La metodología se basó en un enfoque cuantitativo, ...
[EN] The subject of managerial skills has received considerable critical attention, understood as a set of
knowledge and attitudes that an individual possesses to carry out certain activities in an organization. The
lack ...
Gonzalez-Marin, Yesid; Canós-Darós, Lourdes; Arias Vargas, Francisco Javier(Atena Editora, 2022-06-02)
[ES] Los directivos en la organización son conscientes que el desarrollo del capital humano es un factor clave para la creación de modelos de gestión de conocimiento y, en consecuencia, existe un creciente cuerpo de ...
Blanco Solano, Ana Maria(Universitat Politècnica de València, 2023-10-11)
[EN] The current globalization phenomenon has been decisive in setting up complex production networks due to their dynamic character and the struggle that the organization of the production, distribution, and consumption ...
Sylaj, Ahmet(Universitat Politècnica de València, 2023-09-04)
[ES] Este TFM examina cómo las empresas administran estratégicamente los recursos humanos en la era de la inteligencia artificial (IA), con un enfoque particular en las empresas alemanas. Utilizando una revisión de la ...
Sánchez Segura, Mayelin Mirielis(Universitat Politècnica de València, 2018-09-06)
[EN] The purpose of this investigation is to explore about motivation and its importance in the public sector. To have motivated employees is very important for every company, because it involves the workers being part of ...
[EN] Impression management (IM), the process by which individuals -consciously or unconsciously- try to control the impressions others form of them, plays an important role in the relationship between people and organizations. ...
[ES] El concepto de estilos de aprendizaje (estilos cognitivos) aparece en la literatura en los años 50 del siglo XIX en el ámbito de la psicología cognitiva, siendo considerados como la expresión de las formas particulares ...
Morant Martínez, Óscar(Universitat Politècnica de València, 2014-11-24)
[ES] El objetivo de este análisis es el estudio del escenario emprendedor en la Universitat
Politècnica de València, concretamente en los Campus de Vera y Gandia y cómo el
Instituto IDEAS presta sus servicios a la comunidad ...
Abuy Mitogo, María Asunción(Universitat Politècnica de València, 2012-12-04)
The project¿s objective is to simulate the organization of a real conference, developing the main stages of it, these being the planning, the pre-congress, the congress itself and, finally, the post-congress. Included are ...
Canós Darós, Lourdes; Santandreu Mascarell, Cristina; Maheut, Julien Philippe Dominique; Valero Herrero, María(Universitat Politècnica de València, 2012-07-10)
En este artículo realizamos una introducción a las principales políticas de gestión de recursos humanos implementadas en las empresas: reclutamiento, selección, contratación, desafectación, retribución, valoración o ...
En este objeto de aprendizaje se define qué es la comunicación y se describe el proceso de comunicación, identificando sus principales elementos. Así mismo, se identifican y explican barreras y facilitadores para la comunicación.
Canós Darós, Lourdes; Guijarro Tarradellas, Ester; Santandreu Mascarell, Cristina; Babiloni Griñón, María Eugenia(Universitat Politècnica de València, 2016-07-28)
En este artículo presentamos distintas definiciones y reflexiones sobre conceptos clave para la gestión de recursos humanos: competencia; capacidad; conocimiento (explícito y tácito); políticas de gestión de personal; ...
Agud Llopis, Vicenta Karina(Universitat Politècnica de València, 2018-11-08)
El trabajo consiste en realizar un estudio sobre la presencia de las competencias y habilidades transversales requeridas en el siglo XXI en los perfiles profesionales del personal del sector turístico local. El estudio ...
Jácome López, Rita(Universitat Politècnica de València, 2016-01-08)
[EN] Numerous scientific studies have shown the importance and benefits of possessing a positive reputation at both the personal as well as organizational level. Specifically, the impression management theory is an important ...
[ES] La Industria Biotecnológica Cubana (IBC), desde su surgimiento, ha revelado logros crecientes en términos de invenciones, siendo el elemento innovador un principio clave para garantizar su supervivencia. Este trabajo, ...
Santandreu Mascarell, Cristina; Canós Darós, Lourdes; Francisca Ramón Fernández(Escuela Universitaria de Turismo de Murcia, 2013)
[EN] In these times of economic and financial instability, innovation will lead us to be competitive. All companies use to be innovating, even without knowledge about it. So, the challenge is to find a way to
deal with ...
[ES] El diseño de los planes de estudio de Grado y Máster ha supuesto un reto para gestores, profesores y estudiantes en cuanto a la nueva consideración en la evaluación de diversas competencias transversales. En este ...