Morata Lázaro, María Carmen(Universitat Politècnica de València, 2022-09-02)
[ES] Con este trabajo se pretende mostrar la problemática existente con la rotación de personal de administración y servicio en la administración pública y su conexión con la puesta en valor de la fuga de talento humano. ...
Aparicio Suñer, Gema(Universitat Politècnica de València, 2022-10-19)
[ES] La realidad dista de lo que sería un escenario ideal en que se sumaran, gracias a los avances tecnológicos y la digitalización, la aparición y/o mejora de diferentes técnicas y procedimientos de recursos humanos para ...
Mengual Recuerda, Ana; Juárez Varón, David; Sempere Ripoll, María Francisca; Rodríguez Villalobos, Alejandro(Area de Innovación y Desarrollo S.L, 2012)
[EN] This paper analyzes time management from the perspective of management skills, seeking
to recognize the need to set goals and work proactively to achieve them, identify the
importance of setting priorities, know ...
Ferrer López, Verónica(Universitat Politècnica de València, 2012-12-20)
Los beneficios de una buena gestión documental de archivo en empresa
constituyen una de las claves del éxito y una optimización del trabajo.
La herramienta que debe encargarse de la documentación es la Gestión
documental.
Se ...
Escudero, Pablo Ariel(Universitat Politècnica de València, 2021-10-18)
[ES] El trabajo parte de investigaciones acerca de la metodología Heritage Building Information Modelling (HBIM) y su aplicación en el campo del patrimonio cultural, cuyos objetivos principales son agilizar y automatizar ...
Rubio González, Julián(Universitat Politècnica de València, 2012-12-26)
Con el trabajo «La Gestión Electrónica de Expedientes de Contratación de Obra Pública en la Generalitat de la Comunitat Valenciana» se pretende profundizar en el estudio de los procesos tendentes a la contratación pública ...
Pellicer Armiñana, Teresa María(Universitat Politècnica de València, 2008-07-31)
El sector de la construcción es complejo y presenta una serie de particularidades específicas que condicionan la existencia, estructura y funcionamiento de las empresas constructoras que operan en este mercado. Por otra ...
Bengochea Morancho, Aurelia; Fuertes Eugenio, Ana Mª(Universitat Politècnica de València, 2001-12-31)
[ES] En la última década se ha venido produciendo en distintas ciudades y países una tendencia creciente a privatizar los servicios de saneamiento y abastecimiento de agua. El ejemplo más extremo lo constituye el caso ...
Chuliá Castelló, Andrés(Universitat Politècnica de València, 2015-05-08)
[ES] El presente Trabajo Final de Grado pretende dar a conocer la génesis de la gestión integral de la edificación en un despacho de arquitectura, así como la evolución de este después de una obra de reforma aparentemente ...
Fernández Pérez, José(Universitat Politècnica de València, 1995-03-31)
[ES] La costa es un espacio de gran valor ambiental, que juega un importante papel socioeconómico como lugar de ocio por excelencia. Por ello merece la máxima protección, y su gestión debe asegurar su integridad física y ...
Noguera Muñoz, Ignacio(Universitat Politècnica de València, 2016-09-09)
El objetivo de este Trabajo fin de máster es la puesta en marcha de la filosofía “lean” de producción sin pérdidas a la gestión empresarial de un estudio de arquitectura. Se trata de aproximar el modelo al caso concreto ...
Mira Rico, Juan Antonio(Editorial Universitat Politècnica de València, 2015-10-16)
[EN] Valencian castles have been the subject of research and have undergone multiple architectural
interventions, which have allowed getting an understanding of them, improving their condition, and
restoring them. However, ...
Marín García, Juan Antonio(Universitat Politècnica de València, 2009-06-29)
Durante los últimos cincuenta años se ha publicado una gran cantidad de trabajos relacionados con el fenómeno de la participación. Asimismo, un buen número de empresas ha optado por poner en marcha procedimientos que ...
Sánchez Muñoz, Iris(Universitat Politècnica de València, 2017-10-23)
[ES] La gestión por competencias es una de las tendencias más relevantes en la Gestión de Recursos Humanos dentro de las organizaciones. Para cada ámbito de la gestión de RRHH es necesario conocer los perfiles competenciales ...
Guijarro Tarradellas, Ester; Babiloni Griñón, María Eugenia; Cardós Carboneras, Manuel Javier(Universitat Politècnica de València, 2015-07-16)
Este objeto de aprendizaje presenta la gestión por competencias y lo particulariza para el caso de las Administraciones Públicas españolas, a raíz de la entrada en vigor del Estatuto Básico del Empleado Público.
Canós Darós, Lourdes; Guijarro Tarradellas, Ester; Santandreu Mascarell, Cristina; Babiloni Griñón, María Eugenia(Universitat Politècnica de València, 2016-07-28)
En este artículo presentamos distintas definiciones y reflexiones sobre conceptos clave para la gestión de recursos humanos: competencia; capacidad; conocimiento (explícito y tácito); políticas de gestión de personal; ...
[ES] La perspectiva de género, como estrategia de análisis y facilitadora de los impactos positivos de toda actividad, exige su incorporación transversal en nuestras prácticas también como administración al servicio de la ...
Gómez Solera, María Isabel(Universitat Politècnica de València, 2012-06-11)
[ES] El trabajo parte de tener en cuenta el auge de la sociedad de la información, el fenómeno de la globalización y los procesos derivados de la investigación científica y del desarrollo tecnológico en este proceso de ...
Granell Alcalá, Rosana(Universitat Politècnica de València, 2016-09-02)
[ES] En el presente Trabajo de Fin de Grado (TFG) se pretende presentar un conjunto de buenas
prácticas para que las organizaciones actúen correctamente en lo que respecta al fenómeno
de la diversidad cultural en la ...
Rodríguez Pulido, Josefa; Artiles Rodríguez, Josue; Aguiar Perera, María Victoria(Universitat Politècnica de València, 2015-12-30)
[ES] Existen diferentes formas de gestión universitaria que están determinados por la interacción existente entre el contexto y los actores. El presente estudio comenzó con un proceso de selección de la muestra en dos ...