Moreno Gálvez, Ana(Universitat Politècnica de València, 2013-02-25)
[ES] El objetivo de la Administración Pública es prestar servicios a los ciudadanos de manera eficaz y eficiente y con ello adaptarse a los cambios que se le van presentando. Por ello, la Administración tiene que ser moderna ...
Castro Tomás, Aitana(Universitat Politècnica de València, 2021-04-13)
[ES] Como consecuencia de un proyecto de cooperación iniciado por miembros de la UPV, se construyó en el área rural de Kumbungu (Ghana) un molino para facilitar la fabricación de manteca de karité a las mujeres de la ...
Benita Garrido, Marcos(Universitat Politècnica de València, 2017-09-06)
[ES] En la actualidad, el ordenamiento jurídico español contempla un modelo de progresión
profesional no utilizado en el sector público hasta la Ley 7/2007, de 12 de abril, del
Estatuto Básico del Empleado Público, la ...
Cordeiro Villalba, Giovanna Estefani(Universitat Politècnica de València, 2023-10-11)
[ES] El propósito de este trabajo de final de master (TFM) es realizar el análisis de una PYME familiar en el sector logístico ganadero que desarrolla sus actividades en Paraguay. El motivo para elegir esta opción, es ...
Bautista Banacloy, Ana Isabel(Universitat Politècnica de València, 2015-10-06)
[ES] En el presente Trabajo de Fin de Grado se pretende realizar una investigación orientada hacia el análisis de la influencia de factores motivacionales en el desempeño laboral de los empleados públicos de una unidad ...
García Tébar, Miguel(Universitat Politècnica de València, 2020-01-07)
[ES] El objetivo de este Trabajo Fin de Grado es la realización de un análisis sobre la motivación de los empleados en una empresa multinacional del sector de las telecomunicaciones. Para ello, se empleará un algoritmo ...
Ramos Cervera, María José(Universitat Politècnica de València, 2015-01-29)
[ES] El presente Trabajo Final de Carrera (TFC) se basa en realizar un análisis de la
gestión de la formación que se imparte en el Instituto Valenciano de Seguridad
Pública y Emergencias. (IVASPE), con el fin de establecer ...
Díaz Fernández, Jorge(Universitat Politècnica de València, 2017-09-11)
[ES] Este trabajo tiene por objeto la Elaboración del Perfil Básico de los puestos tipos en las Área de Secretaría e Intervención del Ayuntamiento de Benaguasil. El aspecto clave de la competencia es el "Saber Hacer", que ...
[ES] El puzzle de Aronson es una técnica de aprendizaje colaborativo cuya principal
característica es que son los propios alumnos, trabajando en equipo, los
que hacen de tutores del aprendizaje de sus compañeros siendo, ...
Canós-Darós, Lourdes; Babiloni, Eugenia; García Gallego, Carlos Vicente; García Gallego, Marcos; Santandreu Mascarell, Cristina; Guijarro, Ester(IATED, 2022-07-06)
[EN] Motivation plays a crucial role in the teaching-learning process. Motivated students become active students
who construct their own knowledge, a key element to achieving deep learning. For this reason, teachers
are ...
Guijarro, Ester; CANÓS DARÓS, MARÍA JOSÉ; Babiloni, Eugenia; Canós-Darós, Lourdes(Asociación Española de Profesores Universitarios para la Economía y la Empresa, 2020)
[EN] Accurate inventory management is essential for the proper functioning of companies. Following a
continuous review inventory policy under lost sales assumption, this paper proposes the estimation of on-hand stock
levels ...
Canós Darós, Lourdes; Santandreu Mascarell, Cristina; Guijarro Tarradellas, Ester; Babiloni Griñón, María Eugenia(Universitat Politècnica de València, 2016-07-28)
En este artículo presentamos distintos puntos de vista sobre la definición de ciencia y mostramos una clasificación de las ciencias que acaba concretándose en las ciencias sociales y, en particular, en la ciencia económica, ...
Prieto Jiménez, Francisco(Universitat Politècnica de València, 2015-02-16)
[ES] El presente Trabajo Fin de Grado (TFG) consiste en la confección de la Carta de Servicios del Área Administrativa del departamento de Ecosistemas Agroforestales de la Universitat Politècnica de València (UPV). Para ...
Cardós Carboneras, Manuel Javier; Guijarro Tarradellas, Ester(Universitat Politècnica de València, 2016-07-28)
A continuación se presentan los elementos que deben conocerse del software JaamSim para construir un primer modelo de simulación aleatorio dinámico y discreto y hacerlo funcionar. Este será nuestro primer modelo aleatorio ...
Cardós Carboneras, Manuel Javier; Guijarro Tarradellas, Ester(Universitat Politècnica de València, 2016-07-28)
A continuación se presentan los elementos que deben conocerse del software JaamSim para construir un primer modelo de simulación determinista dinámico y discreto y hacerlo funcionar. Este será nuestro primer contacto con ...
Canós Darós, Lourdes; Guijarro Tarradellas, Ester; Santandreu Mascarell, Cristina; Babiloni Griñón, María Eugenia(Universitat Politècnica de València, 2017-06-13)
En este artículo explicamos qué es la auditoría sociolaboral, mostrando diferentes definiciones que completan el conocimiento de este concepto y una clasificación de las auditorías que se pueden realizar en una organización. ...
Ruiz Esteve, Héctor(Universitat Politècnica de València, 2023-01-09)
[ES] Este trabajo se va a realizar en colaboración con la empresa Infoverity Inc. Infoverity es una empresa tecnológica americana con sede en Valencia cuyo trabajo principal es la implantación y soporte de soluciones de ...
Serres Peris, María Amparo(Universitat Politècnica de València, 2014-09-23)
[ES] Este trabajo presenta el diseño de un sistema de evaluación del desempeño,
adaptado al Departamento de Implantación y Consultoría de una empresa de
desarrollo de
software
de gestión empresarial, que combina un ...
Albarran Segura, Laura(Universitat Politècnica de València, 2018-09-13)
[ES] La gestión del rendimiento tiene como propósito influir sobre la productividad de las personas en su trabajo, para alinearlo con las prioridades de la organización y mantenerlo en el nivel más alto posible. Esto implica ...
Río Mora, Aroa del(Universitat Politècnica de València, 2016-09-06)
[ES] El Análisis de Puestos de Trabajo (APT) es un proceso sistemático que permite determinar las habilidades, las obligaciones y los conocimientos que se requieren para desempeñar de forma exitosa los distintos puestos ...