Gómez Corell, María Aurora(Universitat Politècnica de València, 2012-06-11)
[ES] Se parte de la evaluación diagnostica para evaluar la gestión de recursos humanos de este ayuntamiento, se elabora un plan de gestión de recursos humanos y se proponen medidas de mejora.
Comín Martínez, Mar(Universitat Politècnica de València, 2020-04-21)
[ES] El incremento de la competencia actual requiere de las empresas una capacidad especial para dirigir adecuadamente sus equipos de trabajo. La gestión de equipos ha de saber combinar un desempeño alto en resultados con ...
Villalón Pardo, David(Universitat Politècnica de València, 2021-10-18)
[ES] En este trabajo se va a analizar cómo gestionar equipos remotos en startups desde el ámbito de la gestión de los recursos humanos (RRHH) y fiscal, buscando las mejores opciones y posibilidades para aprovechar las ...
González Marín, Yesid Oswaldo(Universitat Politècnica de València, 2024-01-03)
[ES] En el ámbito empresarial contemporáneo, existe un creciente interés en identificar y atraer líderes dotados de una rica diversidad de talentos de liderazgo. El objetivo de esta investigación es evaluar la relación ...
Sylaj, Ahmet(Universitat Politècnica de València, 2023-09-04)
[ES] Este TFM examina cómo las empresas administran estratégicamente los recursos humanos en la era de la inteligencia artificial (IA), con un enfoque particular en las empresas alemanas. Utilizando una revisión de la ...
Alberola García, Elvira(Universitat Politècnica de València, 2013-02-18)
[ES] Hoy en día, existen personas que son conocidas como adictas al trabajo o workaholics (termino anglosajón), éstas dedican más tiempo al trabajo de lo que es exigido por las circunstancias, haciendo que éste sea el ...
Mora-Valentín, Eva-María; Huertas-Valdivia, Irene; García-Moreno, Marta-Beatriz(Universitat Politècnica de València, 2023-10-04)
[EN] The aim of this paper is to propose different initiatives to integrate the SDG into university education. To do so, firstly, some theoretical questions about the SDG and education are addressed. In addition, a review ...
Canós Darós, Lourdes; Santandreu Mascarell, Cristina; Maheut, Julien Philippe Dominique; Valero Herrero, María(Universitat Politècnica de València, 2012-07-10)
En este artículo realizamos una introducción a las principales políticas de gestión de recursos humanos implementadas en las empresas: reclutamiento, selección, contratación, desafectación, retribución, valoración o ...
Cervera Tamarit, María de los Desamparados(Universitat Politècnica de València, 2015-02-04)
[ES] El proceso de la certificación de personas es algo relativamente
desconocido para muchos de los profesionales que se desenvuelven en el
mundo empresarial. Hoy en día es considerado como uno de los procesos que
más ...
Dalmau Chorro, Carlos(Universitat Politècnica de València, 2020-10-15)
[ES] En los últimos diez años se han producido más cambios en el mundo de la comunicación que en los cincuenta anteriores. Este trabajo pretende indagar en la forma en la que la comunicación ha sido, es y será entendida ...
Morata Lázaro, María Carmen(Universitat Politècnica de València, 2022-09-02)
[ES] Con este trabajo se pretende mostrar la problemática existente con la rotación de personal de administración y servicio en la administración pública y su conexión con la puesta en valor de la fuga de talento humano. ...
Aparicio Suñer, Gema(Universitat Politècnica de València, 2022-10-19)
[ES] La realidad dista de lo que sería un escenario ideal en que se sumaran, gracias a los avances tecnológicos y la digitalización, la aparición y/o mejora de diferentes técnicas y procedimientos de recursos humanos para ...
Mengual Recuerda, Ana; Juárez Varón, David; Sempere Ripoll, María Francisca; Rodríguez Villalobos, Alejandro(Area de Innovación y Desarrollo S.L, 2012)
[EN] This paper analyzes time management from the perspective of management skills, seeking
to recognize the need to set goals and work proactively to achieve them, identify the
importance of setting priorities, know ...
Canós Darós, Lourdes; Guijarro Tarradellas, Ester; Santandreu Mascarell, Cristina; Babiloni Griñón, María Eugenia(Universitat Politècnica de València, 2016-07-28)
En este artículo presentamos distintas definiciones y reflexiones sobre conceptos clave para la gestión de recursos humanos: competencia; capacidad; conocimiento (explícito y tácito); políticas de gestión de personal; ...
Sánchez Furió, Miguel(Universitat Politècnica de València, 2023-10-16)
[ES] El presente TFG, encuadrado dentro de la categoría de “Análisis y plan de mejora”, tiene como
uno de sus objetivos principales la elaboración de un plan de formación para la empresa
Sistemas Técnicos de Fijación SL. ...
García Salomo, Víctor Mario(Universitat Politècnica de València, 2023-10-24)
[ES] El objeto de mi trabajo de fin de grado es comprender y estudiar la importancia
del employer branding y los nuevos modelos de trabajo tras la pandemia y
aplicarlo a una empresa multinacional. Se busca examinar cómo ...
Aguado Bloise, Empar; García Testal, Elena(Editorial Universitat Politècnica de València, 2020-12-28)
[ES] En esta comunicación presentamos el Projecte d’Innovació Docent (PID) interuniversitari «Incorporar la Perspectiva de Gènere en la Docència Universitària del Grau en Relacions Laborals com a element d’Innovació i ...
Santandreu Mascarell, Cristina; Canós Darós, Lourdes; Francisca Ramón Fernández(Escuela Universitaria de Turismo de Murcia, 2013)
[EN] In these times of economic and financial instability, innovation will lead us to be competitive. All companies use to be innovating, even without knowledge about it. So, the challenge is to find a way to
deal with ...
Iturbide Griñán, Sara(Universitat Politècnica de València, 2022-09-07)
[ES] Las empresas de mayor éxito son aquellas que consideran su capital humano
como recurso más valioso. Es por ello que los RR.HH. en cualquier organización
son indispensables para garantizar que la empresa cuente con ...
Mengual Recuerda, Ana; Sempere Ripoll, María Francisca; Juárez Varón, David; Rodríguez Villalobos, Alejandro(Area de Innovación y Desarrollo S.L, 2012)
[EN] Problem solving is essential for continuous improvement and progress of companies.
Knowing tools to solve problems both logically and creatively, can help to contribute to
achieve better business results and, ...